RESPONSABLE DU SECTEUR FONDS DE SOLIDARITÉ LOGEMENT F / H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Raison d'être du poste
Assurer l’efficacité du dispositif FSL afin d’aider les ménages en difficultés à accéder et se maintenir dans leur logement avec pour objectif principal de prévenir les expulsions.
Garantir la réactivité et la qualité dans le traitement des demandes d’aides financières et d’accompagnement social.
Missions principales
> Encadrer et animer une équipe d’instructeurs des aides relatives au Fonds de Solidarité Logement et assurer la montée en compétence des membres de l’équipe ainsi que leur adhésion à l’objectif de la politique publique départementale
> Garantir l’instruction des dossiers de demandes d’aides financières relevant de la compétence de la Commission Départementale des Aides et Recours (CDAAR) conformément au règlement départemental du F.S.L.
> Assurer la préparation et piloter les séances de la Commission Départementale d’Attribution des Aides et de Recours (C.D.A.A.R.);
> Représenter le Département à certaines commissions locales du FSL; constituer une personne ressource auprès des secrétariats des 29 commissions locales en lien avec le secteur pilotage du FSL; participer à la formation du réseau des commissions locales et la diffusion des instructions du département.
> Contribuer aux projets de développement et de structuration du service. Participer aux discussions relatives aux éventuelles évolutions règlementaires du FSL. Être force de proposition concernant l’organisation du traitement des dossiers FSL.
> Mettre en place et alimenter des outils de reporting géographiques, budgétaires, quantitatifs et qualitatifs permettant de rendre compte de l’efficacité du dispositif FSL. Participer à l’évolution et à l’adaptation de l’outil informatique en fonction notamment des besoins des utilisateurs en lien avec les correspondants informatiques du service
Profil
Niveau d’études : 6 (anciennement II)
Diplômes requis : Bac +3 ou diplôme ouvrant droit au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Tous nos postes sont handi-accessibles.