Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Au sein de la DVD, le Service des Déplacements et du Patrimoine Routier définit et porte la stratégie de gestion et d’évolution du réseau viaire départemental en poursuivant les objectifs que s’est fixés le Département .
La Direction de la Voirie et des Déplacements prépare et met en œuvre les politiques départementales relatives aux déplacements et à l’espace public. Elle développe, requalifie, maintient et exploite un patrimoine de voiries départementales et de pistes cyclables.
Sous l’autorité du.de la Chef.fe de bureau, l’ingénieur.e chargé.e de la gestion du patrimoine de voirie organise et met en œuvre la stratégie de gestion du patrimoine. A ce titre, il.elle conçoit puis met en œuvre l’ensemble des outils concourant à une politique de maintenance patrimoniale adaptée et optimisée.
Niveau d’études : Diplôme de niveau 7
Diplômes requis : Diplôme d’ingénieur ou master 2 avec une spécialité voirie et réseaux divers ou titulaire du grade d’ingénieur territorial avec une expérience significative dans le domaine.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.