UN·E PUÉRICULTEUR·RICE OU INFIRMIER·ÈRE DE L'ÉQUIPE DE SOUTIEN DU SERVICE DE PMI H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale.
Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI – planification familiale, du projet de service et du projet de santé publique, le/la puéricultrice membre de l’équipe de soutien contribue à la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille en assurant la continuité de service au sein des centres de PMI par le remplacement du/ de la directeur-trice ou du/de la puéricultrice de secteur. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité du responsable de circonscription, en lienavec les bureaux techniques et plus particulièrement la puéricultrice référente technique.
Missions principales
Assurer, le cas échéant, l’encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture et organiser le fonctionnement d’un centre en lien avec tous les membres de
l’équipe pluri-professionnelle.
Animer la dynamique d’équipe autour de la participation aux activités du centre, à la conception et la mise en œuvre de projets et partenariats.
Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, locaux) et leur suivi.
Contribuer à l’élaboration des bilans/rapports d’activité, renseigner les outils de suivi, d’aide à la décision qui s’y rapportent et contribuer à des réflexions et
travaux transversaux.
Participer au processus de l’agrément des assistantes maternelles et familiales, participer au suivi des situations particulières.
Assurer avec le médecin de secteur et le/la psychologue les missions de prévention de la maltraitance et de protection de l’enfance, dont l’évaluation des informations préoccupantes et le suivi des situations d’enfants en risque de danger.
Contribuer au dépistage et à la prise en charge des situations de violences conjugales et intrafamiliales.
Assurer les missions de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans les centres de PMI et lors des visites à domicile.
Réaliser les bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
Profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de puéricultrice.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de l’enfance et de la famille. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau et souhaitez partager votre expertise.
Informations complémentaires
Régime indemnitaire RIFSEEP A2-2 et NBI de puéricultrice en QPV de 20 points quand l’affectation est en Quartier Prioritaire de la Ville.
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée