Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. La DEA participe à des projets innovants et ambitieux.
Au sein du Service Hydrologie Urbaine et Environnent, le Bureau Études, Autosurveillance et Mesures est en charge de développer la connaissance du système d’assainissement en s’appuyant sur la métrologie et la modélisation numérique.
Contribuer à la connaissance et à l’optimisation du fonctionnement du réseau départemental d’assainissement en validant, exploitant et analysant les données issues des mesures hydrauliques et pluviométriques.
L’apprenti·e soutient ainsi les missions de la Direction de l’eau et de l’assainissement en matière de prévention des inondations, de préservation des milieux aquatiques et d’amélioration continue du système d’assainissement grâce à la métrologie et à la modélisation.
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Profil recherché :
Niveau d’études : BTS Métiers l'eau (RNCP 37964) ; BTSA Gestion et maitrise de l'eau (RNCP 38653) ; BTS Métiers de la Mesures (RNCP 35803) ; BUT Mesures physiques (RNCP 35481, 35479) ; Licence Pro en Métrologie (RNCP 40489)
Compétences requises :
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département, Plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉