UN·E APPRENTI·E TECHNICIEN·NE ENERGIE MAINTENANCE F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction d'Éducation (DE) porte sur 10 ans (2021-2030) un plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d’euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation et mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.
Le bureau maintenance énergie (BME) assure le pilotage de contrats complexes : partenariat public-privé (5 contrats portant sur 18 collèges), marchés globaux de performance énergétique (1 marché en cours, 1 à venir), marché CVC (2 exploitants), élaboration d’un marché de maintenance des cuisines. Le BME assure également le pilotage des fluides, les raccordements aux réseaux de chaleur, et plus généralement tous les sujets énergétiques du bâti scolaire départementale.
Le BME est composé d’un chef de bureau, de 5 ingénieurs, de 4 techniciens et d’une assistante.
Raison d'être du poste
Contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du patrimoine bâti des collèges départementaux en participant au suivi et au pilotage des contrats globaux d’exploitation et de maintenance énergétique.
L’apprenti·e soutient ainsi le Bureau Maintenance Énergie dans la garantie du respect des performances contractuelles, la coordination des opérations de maintenance préventive et curative, et l’optimisation de la gestion énergétique, afin d’assurer des conditions de travail sereines et durables pour les communautés éducatives.
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
- Participer au suivi et au pilotage des contrats globaux d’exploitation de maintenance (PPP, MGPE, MGP...),
- Veiller au respect des exigences de performance contractuelles (suivi de la qualité des prestations de maintenance curative et préventive sur le terrain) et à la pertinence des plans GER
Profil
Profil recherché :
Niveau d’études : BTS, BUT dans le domaine de l’énergie du bâtiment ou de la maintenance
Compétences requises : Profils polyvalents, autonomes, capables de chercher les informations, avec un sens relationnel développé, une bonne capacité d’adaptation et une curiosité pour comprendre nos métiers et les enjeux de notre activité.
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.