Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Au sein de la Direction de l’Education (DE), le Service Accueil Restauration Durable Entretien des collèges (SARDEC), est l’interlocuteur des collèges pour l’organisation de la restauration scolaire, de l’entretien et de l’hygiène des établissements, et de l’accueil.
Le Bureau Gestion des cuisines et production (BGCP) suit le service public de la restauration des collégiens, en assurant l’accompagnement des cuisines de production, la gestion de la production des cuisines centrales et de leurs livraisons jusqu'aux offices de réchauffage, et la politique d'approvisionnements et d'achats alimentaires du département.
Assurer la gestion et le suivi des approvisionnements alimentaires pour la restauration scolaire départementale en participant à la passation des commandes, au contrôle des livraisons et à la consolidation des données. L’apprenti·e contribue ainsi au bon fonctionnement du Service Accueil Restauration Durable Entretien des collèges (SARDEC) en soutenant la qualité, la durabilité et la sécurité sanitaire de l’alimentation servie aux collégiens.
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l'apprentissage, au sein du BGCP, vous participerez aux missions suivantes :
Profil recherché :
Niveau d’études : B.A.C PRO, B.T.S Technicien approvisionnement subventionnable France relance 2030 (Seine Nourricière)
Compétences techniques souhaitées :
Compétences relationnelles et organisationnelles :
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département, plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉