UN·E APPRENTI·E CONTRÔLEUR.SE INTERNE F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
L’inspection générale appuie la Direction générale et accompagne les directions dans l’identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l’institution, les agents, les élus et les services rendus aux usagers.
Le pôle accompagnement, maîtrise des risques anime le contrôle interne, la gestion des risques et le dispositif de conformité à la loi Sapin 2.
Raison d'être du poste
Participer à l’identification et à la maîtrise des risques au sein de l’institution en réalisant des contrôles de conformité, en accompagnant les services dans la démarche de contrôle interne, en formalisant les procédures et en actualisant la cartographie des risques. L’apprenti·e contribue ainsi à sécuriser l’institution, ses agents, ses élus et à garantir la qualité des services rendus aux usagers, tout en soutenant le respect des exigences réglementaires, notamment la loi Sapin 2.
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
- Réalisation des contrôles conformité,
- Accompagnement à la démarche de contrôle interne dans les services,
- Formalisation des procédures et processus,
- Participer à l’actualisation de la cartographie des risques au sein des directions,
- Participer à la démarche d’animation du dispositif anti-corruption.
Profil
Niveau d’études : Bac +4 /+5
Compétences acquises :
- Maîtriser la gestion des risques
- Maîtriser les techniques et les méthodes utilisés au contrôle interne
- Capacité d’analyse critique et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaître les grandes lignes de la loi Sapin II, les enjeux de la probité et les dispositifs de prévention.
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département, plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉