UN·E ASSISTANT·E DE GESTION RESSOURCES HUMAINES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion des ressources humaines.
Raison d'être du poste
L'assistant·e de gestion des ressources humaines devra assurer le suivi du parcours de l'agent dans l'ensemble de sa carrière, de son parcours professionnel, et de sa formation, en étant son interlocuteur privilégié, dans le cadre de la démarche usager.
Il·elle devra consolider les revues d'effectif des entités de travail pour accompagner les services métiers et la Direction dans la connaissance des capacités de travail du site central et des structures sur le terrain.
Missions principales
✔️ Vos missions
- Coordonner l'activité de suivi des effectifs par les gestionnaires RH en lien avec les services métiers et la DRH
- Participer à la définition du plan de développement des compétences en recensant les besoins des services et des agents
- Garantir le suivi des procédures collectives de carrière planifiées par la DRH
- Garantir la mise à jour des tableaux de bord de suivi des effectifs et de formation
- Contribuer à la veille quant aux évolutions réglementaires et internes relatives à la gestion administrative du personnel et au droit à la formation
Voir profil en PJ pour plus de renseignements.
Profil
✔️ Votre profil
- Vous avez une appétence pour les ressources humaines
- Vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Vous êtes en capacité de travailler en transversalité
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
Poste permanent ouvert au contractuels pour un CDD de 3 ans.
Niveau d'étude: BAC
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts