UN·E APPRENTI·E ADMINISTRATEUR·RICE DES SYSTÈMES H/F

Catégorie A
Filière Technique
Localisation Bobigny

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles

Ingénierie des Infrastructure assure le maintien en conditions opérationnelles des serveurs et du stockage, en améliorant durablement le socle technique régalien supportant les applications importantes ; le maintien en conditions opérationnelles et la modernisation des infrastructures réseaux avec notamment le raccordement des sites départementaux au Très Haut Débit.

Parmi les bureaux existants, le bureau de l’ingénierie et des systèmes, assure le bon fonctionnement des solutions « serveurs » sur lesquelles fonctionnent les applications, les bases de données, les outils de stockage, de sauvegarde, d’archivage et de tout autre système permettant d’apporter la puissance informatique nécessaire à la mise en œuvre des projets.

Raison d'être du poste

Contribuer activement à la fiabilité, la modernisation et la sécurisation de notre infrastructure numérique, tout en développant des compétences au cœur de l’innovation technologique.

Missions principales

Intégrez une équipe dynamique au cœur de l’innovation numérique !
Sous la supervision de votre maître d’apprentissage et dans le cadre réglementaire de l’apprentissage, vous serez pleinement impliqué(e) dans les missions suivantes :

  • Assurer la performance et la sécurité des systèmes : participer à l’administration des infrastructures, veiller à leur bon fonctionnement, les optimiser et garantir leur sécurité.

  • Documenter pour mieux transmettre : rédiger et actualiser les procédures techniques, afin de faciliter la compréhension et la pérennité des actions menées.

  • Piloter les déploiements applicatifs : intervenir sur la mise en place des infrastructures via notre démarche Infrastructure as Code (Run) et gérer les plans de déploiement confiés.

  • Construire les standards de demain : contribuer au développement des nouveaux standards techniques définis par l’architecte dans l’environnement Infrastructure as Code (Build).

  • Travailler en synergie avec les experts : collaborer étroitement avec l’architecte technique en charge de l’industrialisation de la production, et l’assister dans ses missions si nécessaire.

Profil

Vous préparez un Master en Informatique ou êtes en école d’Ingénieur Informatique, et vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux de production et d’automatisation des systèmes.

🔧 Compétences attendues

  • Maîtrise des environnements RedHat et Windows

  • Bonne connaissance des composants applicatifs (Apache, Nginx, PHP, Tomcat, bases de données)

  • Pratique des outils d’automatisation et de gestion de version pour l’Infrastructure as Code

🤝 Qualités appréciées

  • Esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse

  • Qualités rédactionnelles

  • Une sensibilité à la cybersécurité serait un atout

Informations complémentaires

📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public. 

Rejoignez notre Département, plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉

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