CHEF.FE DE BUREAU COORDINATION ALLER-VERS H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

La DPAS est une direction généraliste dans le champ des solidarités et regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), entre 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources ».

En son sein, le service de la prévention et des actions sanitaires agit pour la réduction des inégalités de santé sur le territoire en portant des missions clés : centre de lutte anti-tuberculeuse (CLAT), centre gratuit d’information, dépistage, diagnostic (CeGIDD), promotion de vaccination publique, prévention bucco-dentaire et éducation en santé.

Mais aussi en déployant une stratégie ambitieuse de promotion de la santé et en expérimentant des dispositifs innovants en éducation en santé ou en médiation en santé permettant de nourrir son approche et d’améliorer son action auprès des publics les plus vulnérables.

Raison d'être du poste

Fort de cette expérience acquise en prévention et promotion de la santé, le service souhaite structurer et étoffer sa stratégie d’aller-vers en santé. Le.a Chef.fe de bureau sera responsable de la conception et du déploiement de cette stratégie sur l’ensemble du territoire.

Pourquoi ? Parce que la Seine-Saint-Denis est un département traversé par des inégalités sociales et territoriales de santé majeures : 1er département touché par la tuberculose, 2ème département avec l’incidence la plus forte de VIH, une démographie médicale largement déficitaire qui complexifie l’accès aux soins, notamment pour les plus précaires.

Comment ? En s’adaptant et en innovant pour toucher les publics les plus éloignés de la prévention et du soin. Par la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire : médecins, sage-femme, infirmier.ères, secrétaires médico-social.es, assistant.es social.es, cadres et chef.fes de projet.

Missions principales

· Assurer l’encadrement du bureau de la coordination des actions aller-vers dont le pôle bucco-dentaire et le secteur médiation ;

· Piloter l’organisation et définir les orientations stratégiques des actions hors-les-murs du service en lien avec le bureau des centres de prévention santé, leurs déclinaisons opérationnelles, leurs suivis et leurs valorisations auprès des instances départementales ou externes, en assurant un lien étroit avec les professionnels du service ;

· Coordonner et garantir la réalisation et la cohérence des activités de l’ensemble des fonctions du bureau de la coordination des actions aller-vers en coordination avec le service des affaires générales (SAG-DPAS) et en lien avec les différentes directions, services départementaux et partenaires ;

· Contribuer au renforcement et à la promotion des partenariats stratégiques dans le développement des activités du bureau ;

· Contribuer à l'évaluation de la mise en œuvre des missions avec le pôle appui au pilotage du service et s'inscrire dans les projets de santé transversaux de la collectivité

· Représenter le service lors des réunions partenariales et participer à la valorisation des activités dans le cadre de communications ou de publications

Profil

Qui ?

Une personne engagée, stratège et motivé.e par les enjeux de santé publique et d'innovation sociale
Un. manager.euse capable de fédérer un collectif de plus de 20 professionnel.les et d'animer des équipes engagées et pluridisciplinaires (chef de projet, coordinatrice administrative, médiateur.rices en santé, dentistes, sage-femme, secrétaires médico-sociales, assistantes dentaires...) ;
Une personne capable de porter une vision ambitieuse et innovante, de la conception à la mise en oeuvre concrète de la stratégie.

Motivée ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée, innovante et en mouvement au service de la réduction des inégalités de santé.

Niveau d’études : Master 2 ou équivalent

Diplôme requis : Master en santé publique ou équivalent

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Tous nos postes sont handi-accessibles.