Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) pilote le Plan Canopée 2021–2030, une stratégie ambitieuse pour renforcer la place de l’arbre en ville dans un territoire parmi les plus urbanisés de France. Adopté en juin 2020, ce plan vise à protéger, développer et valoriser le patrimoine arboré du Département de la Seine-Saint-Denis. Au sein du service des Espaces Extérieurs et des Continuités Vertes, le Bureau des Continuités Vertes (BCV) est en charge de la gestion de plus de 32 000 arbres le long des routes départementales.
En tant que technicien.ne arboricole, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique. Vous participez au suivi sanitaire, à l’entretien, aux interventions de sécurisation et à la mise en oeuvre des projets de plantation, tout en contribuant à la préservation et au développement du patrimoine arboré départemental.
Sous la responsabilité du chef de bureau des continuités vertes vous serez chargé(e) de :
✓Reconversion des rideaux
✓Replantations ponctuelles
✓Gestion des abords d’itinéraires doux
✓Diagnostics phytosanitaires
✓Arrosages
✓Abattages
Niveau d’études : Bac + 2 Diplômes requis : BTS aménagement paysager, gestion arboricole, environnement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.