UN·E CHARGÉ.E DE PROJET HÉRITAGE JOP ET SAVOIR-NAGER H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs, le Service du Sport et des Loisirs met en œuvre la politique sportive départementale structurée autour de 3 axes : 1. Accompagner et structurer le mouvement sportif, 2. Aménager des espaces de sport et de loisirs durables et cohérents dans l'espace public, 3. Promouvoir un sport et des loisirs solidaires et citoyens par l'éducation et l'inclusion par le sport. Le bureau des développement du sport et des loisirs (BDSL) accompagne la structuration du
Raison d'être du poste
Le.la chargé.e de projets « Héritage JOP et Savoir-Nager » concoure à la structuration des acteurs sportifs dont il.elle a la charge et coordonne les projets d’éducation, d’inclusion ou d’attractivité par le sport dont il.elle est référent.
Missions principales
Pilotage, en lien avec le Bureau des Equipementss et de l'Aménagement sportif (BEAS) et les directions concernées, des projets sportifs transversaux suivants :
- Le plan départemental « Nager en Seine-Saint-Denis », en lien avec le Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES).
- L’héritage sportif départemental des Jeux PAris 2024 avec notamment la coordination d’appels à projets héritage et l’accompagnement départemental des Grands Evénements Sportifs Internationaux (GESI).
- Accompagnement de la structuration des comités et associations multisports en lien avec ces projets transversaux comme le comité départemental de natation, le club nautique de Livry-Gargan ou les lauréats d’Impact 2024.
- Contribution, en fonction des projets suivis, à la coopération territoriale sportive avec les villes et établissements publics territoriaux concernés.
- En lien avec le BEAS, participation aux projets suivis dans les plans et équipements départementaux, notamment le Plan piscines départemental, le parc des sports de Marville et le PRISME.
Profil
Niveau 6 et +, permettant l'accès aux cadres d'emploi des attachés ou des conseillers des APS territoriaux
Vous avez une connaissance des enjeux du subventionnement du mouvement sportif ? Vous êtes intéressé·e par les enjeux de politique sportive en lien avec les acteurs du territoire ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d’un territoire et d’une équipe dynamique ? Vous savez piloter des projets et êtes force de proposition ? Postulez !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.