Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La direction de l’Education (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les 131 collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.
Le service des affaires générales pilote l’ensemble des fonctions supports de la Direction (RH et moyens généraux, SI, budget, commande publique, finances des collèges). Le Bureau des finances des collèges assure la répartition et le versement des dotations globales de fonctionnement et dotations spécifiques des 131 collèges du Département (budget d’environ 10M€). Il détermine les règles de gestion de la restauration scolaire et en assure le suivi financier.
Dans le cadre des compétences obligatoires du Département, vous participez aux missions d’autorité de contrôle sur les actes financiers des collèges. Vous produisez les outils de gestion financière du bureau et traiter les données financières des collèges.
· Contribuer au contrôle de gestion des dotations des collèges : proposer et produire les tableaux de bords et indicateurs d’analyse de l’utilisation des dotations, participer à l’amélioration des outils de suivi financier des collèges à partir du système d’information SCHOLA, suivre l’exécution budgétaire et comptable des rapports relatifs aux dotations des établissements.
· Définir et mettre en œuvre les procédures (contrôle sur pièces) de versement des dotations complémentaires et spécifiques. En lien avec les services opérationnels de la direction de l’Education et notamment le service des relations aux communautés éducatives (SRCE), définir les critères d’attribution et la priorisation des dotations complémentaires et autres subventions.
· Produire des règlements et fiches réflexes pour accompagner les collèges dans la production de leurs pièces comptables.
· Apporter une expertise sur les situations financières et budgétaires complexes des collèges, participer aux dialogues de gestion des EPLE lorsque nécessaire.
Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles
Savoir piloter un projet
Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative dans la gestion des dossiers attribués
Connaître les grands principes comptables et budgétaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !