CHEF.FE DU BUREAU ACCES ET MAINTIEN DANS LE LOGEMENT H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Raison d'être du poste
Le ou la chef.fe de bureau pilote l’activité du bureau accès et maintien dans le logement. Il ou Elle s’assure de l’efficacité et de la cohérence des actions et des dispositifs logement portés par le service avec la règlementation, et les objectifs de politiques publiques du Département. Il ou Elle garantit l’articulation des missions du bureau avec celles du bureau Urgence, Mise à l’abri et Prévention des Expulsions.
Missions principales
- Assurer l’encadrement de l’équipe et lui apporter un soutien technique et juridique ; assurer l’animation et la coordination du bureau.
- Garantir le bon fonctionnement des dispositifs pilotés par le bureau : FSL, FSE, FSEau, mesures d’accompagnement social au logement (ASLL et ASLA) EcEAUnome, ECOGIE, feuille de route de lutte contre la précarité énergétique, observatoire de la précarité énergétique, projets expérimentaux …) en assurant la réactivité du service dans le traitement des dossiers FSL et FSE, et le renforcement du contrôle des opérateurs en charge des dispositifs d’accompagnement (social et de lutte contre la précarité énergétique), dans une optique générale de prévention des expulsions et de lutte contre la précarité énergétique.
- Assurer le pilotage de l’activité (suivi budgétaire du FSL et FSE, suivi des attributions des mesures d’accompagnement, suivi de l’activité au titre d’ECOGIE et EcEAUnome …) et renforcer les outils d’évaluation des dispositifs.
- Être force de proposition concernant les leviers d’amélioration des dispositifs et de leur capacité à être en adéquation à la fois avec les besoins des publics vulnérables et les orientations de la collectivité. Participer à la définition d’un parcours résidentiel des publics vulnérables accueillis par les services sociaux du Département.
- Représenter le Département auprès des partenaires (réseau des commissions locales, CCAS, opérateurs d’accompagnement social, bailleurs sociaux, CAF, Etat, EPT, ALEC…) et assurer la visibilité du Département sur le terrain en lien avec les responsables de secteur et chargés de mission du bureau.
- Participer aux projets de développement et de structuration du service.
Profil
Niveau d’études : BAC+3
Informations complémentaires
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.