UN·E CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e chef·fe adjoint·e pour son bureau des ressources humaines.
Raison d'être du poste
Le·la chef·fe adjoint-e des ressources humaines, participe à l’ensemble des missions de bureau des ressources humaines (BRH) composé de 23 agents dont 10 de catégorie A.
Au sein de de la DEF, le BRH assure à la fois les missions de pré-gestion sur l’ensemble des thématiques RH pour une direction de 3000 agents.
En votre qualité d’adjoint·e de la cheffe du bureau, vous exercerez des missions d’expertise RH et de coordination des processus et des projets.
Cette fonction nécessite une étroite collaboration avec l’ensemble des membres du bureau, pour faciliter le traitement pluridisciplinaire des dossiers et pour assurer la continuité des missions.
Missions principales
- Piloter les effectifs des services métiers (6 services) et suivre l’exécution du budget masse salariale pour la Direction de l’Enfance et de la famille
- Suivre les situations individuelles complexes : accompagnement des managers, entretiens et orientations des agents, lien avec les services partenaires
- Piloter et suivre les indicateurs RH, en relation avec tous les membres de l’équipe.
- Garantir la qualité de l’ensemble des prestations rendues par le bureau Ressources Humaines dans le cadre de la démarche usagers
Nous vous invitons à consulter le profil de poste pour plus de détails.
Profil
Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à faire la différence ?
- Vous avez le concours ou le grade d'attaché territorial, ou vous avez un diplôme de niveau II
- Vous avez une bonne aptitude managériale, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
- Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
- Forte appétence pour les enjeux RH et la démarche usager·ères
🎓 Niveau d'études: Bac+3 / diplôme de niveau II
📅 Poste à pourvoir : recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
👉 Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à participer à des projets d’envergure ?
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !