UN·E ASSISTANT·E DE GESTION DES RECRUTEMENTS ET ATTRACTIVITE DES METIERS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion des recrutements et de l'attractivité des métiers.
Raison d'être du poste
L'assistant·e de gestion des recrutements et de l'attractivité des métiers assure le suivi des recrutements et de l'accueil professionnel des agents de la DEF et participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et d'attractivité des métiers.
Missions principales
- Gérer le processus de tous types de recrutements (agents titulaires, publics prioritaires, stagiaires, apprentis)
- Assurer le lien avec les futurs encadrants, du site central et du terrain, sur le processus de recrutement de leurs agents jusqu’à leur date d’arrivée
- Participer à la démarche d’attractivité des métiers
- Participer à l’organisation des dispositifs d’accueil des nouveaux recrutés et les accompagner dans leur prise de fonction
- Assurer la remontée d'indicateurs de recrutements pour la consolidation des tableaux de bord du bureau et de la masse salariale
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
Profil
- Vous avez un baccalauréat
- Vous avez une appétence pour les ressources humaines
- Vous savez travailler en transversalité
- Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans.
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !