UN·E STAGIAIRE GRATIFIÉ STRATÉGIE D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE DES FAMILLES MONOPARENTALES RSA
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Seine-Saint-Denis compte plus de 20 000 foyers monoparentaux bénéficiaires du RSA, dont une part importante rencontre des difficultés d’insertion professionnelle et sociale. Face à la diversité des parcours et aux freins spécifiques (accès à l’emploi, modes de garde, isolement, précarité), le Département, via la DIEESS, porte une stratégie ambitieuse d’accompagnement renforcé des familles monoparentales.
Cette démarche s’appuie sur :
3 axes prioritaires d’intervention :
Renforcer la visibilité de la monoparentalité dans les AGENCES LOCALES D’INSERTION (une mission doit être confiée à l’ANSA sur ce point)
Lever les freins sociaux à l'insertion des familles monoparentales
Faciliter l'accès à l'emploi et à la formation des familles monoparentales
Un diagnostic approfondi des besoins et des parcours,
La mobilisation de partenaires (CAF, associations, France Travail, etc.),
L’expérimentation de dispositifs innovants (accompagnement dédié, soutien à la parentalité, solutions de garde adaptées, partenariat avec des entreprises engagées, évolution de l’ingénierie pédagogique des formations pour tenir compte des contraintes de vie, etc.),
La formation et la sensibilisation des professionnels de l’insertion.
Raison d'être du poste
Appui à la formalisation et à la mise en œuvre des axes prioritaires d’intervention (1,2,3), en relation avec les partenaires internes et externes de la DIEESS dans ce projet
Participation à la conception d’outils et de supports (guides, webinaires, fiches pratiques) à destination des professionnels et des familles.
Veille et benchmark sur les dispositifs innovants en France et à l’international (ex : PLIE Grenoble, crèches à vocation d’insertion professionnelle, initiatives locales recensées dans le rapport « Avec Elles »).
Contribution à l’organisation d’événements (ateliers, groupes de travail, séminaires) et à l’animation du réseau des partenaires.
Participation à l’évaluation des actions menées (recueil de données, analyse d’impact, retours d’expérience).
Rédaction de notes de synthèse, de bilans et de supports de communication.
Missions principales
Contribution à l’élaboration d’une cartographie des dispositifs et ressources existants sur le territoire,
Synthèse des besoins et des attentes des familles monoparentales,
Outils d’accompagnement et de sensibilisation (guides, supports de formation, fiches pratiques),
Notes d’analyse et propositions d’amélioration du parcours d’insertion,
Contribution à l’évaluation des actions et à la rédaction de bilans intermédiaires et finaux.
Profil
DATES : Dès février si possible
Durée du stage souhaitée : 6 mois
NIVEAU DU diplôme préparé : MASTER 1 OU 2