UN-E ASSISTANT-E DE GESTION DE L'OFFRE D'ACCUEIL DE L'ACCUEIL FAMILIAL RENFORT 1 AN H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Raison d'être du poste
Garantir la relation entre les différents acteurs de l’admission de l’enfant en accueil familial et de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux. Assurer la transmission des informations relatives aux assistants familiaux vers les équipes concernées.
Missions principales
§ Garantir la transmission des informations actualisées par l'accompagnement au Service d’Intervention Spécialisé et aux cadres de l’ASE, établir et transmettre les informations et les demandes d’autorisations exceptionnelles, transmettre les dérogations au service PMI concerné, et dans ce cadre centraliser les demandes d’accueil, faire des propositions d’accueil aux circonscriptions ASE et transmettre les contrats d'accueil à l’équipe de gestionnaires carrière-paie.
§ Etablir la liste des places disponibles au plus près du réel et en lien avec l’équipe de carrière te paie, garantir que les places disponibles sont indemnisées si elles sont le fait de l’employeur.
§ Suivre la prise de congés des assistants familiaux en lien avec les travailleurs sociaux et les AFR de l’équipe.
§ Assurer le suivi des situations sensibles en lien avec les cadres du bureau de l'accueil familial et l'équipe de gestion.
§ Créer dans IODAS les nouveaux assistants familiaux et organiser en lien avec le centre de formation la référence professionnelle pour les nouveaux recrutés.
§ Assurer le suivi des groupes de travail au sein du service, gérer les réunions d’accompagnement professionnel en lien avec les travailleurs sociaux.
§ Assurer le traitement du courrier du bureau de l'accueil familial et l'accueil des assistants familiaux en lien avec la secrétaire-gestionnaire du bureau.
Profil
-Bac +2
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts