UN·E AGENT·E DE MAINTENANCE DE L'ÉQUIPE MOBILE DE REMPLACEMENT (EMR) H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Éducation (DE) gère les 130 collèges publics du Département. Elle détient la totalité des compétences dévolues aux collectivités dans la gestion des collèges ce qui lui permet d’avoir une vision globale et ainsi être un véritable acteur pour rendre nos collèges publics plus attractifs, accompagner la réussite des élèves et veiller à la qualité de vie dans les établissements tant pour les élèves que pour les personnels.
La DE souhaite fortement renforcer sa stratégie usagers pour être aux plus près des communautés éducatives en leur offrant des interlocuteurs privilégiés sur la question des aménagements d’espaces et leur mobilier pour les espaces pédagogiques, mais aussi des espaces spécifiques que sont les internats, les SEGPA, les ULIS et enfin les espaces interstitiels des bâtiments.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.
Raison d'être du poste
Membre de l’équipe de remplacement, l’agent-e de maintenance intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE du Département.
Dans le cadre de la maintenance des collèges au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’un EPLE l’agent-e assure la maintenance et les réparations de premier niveau. Il/elle a un rôle d’alerte. En ce sens, il/elle détecte les dysfonctionnements et effectue les contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, Il/Elle participe à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
Missions principales
- Assurer la maintenance (préventive et curative) et les réparations de premier niveau de tout corps de métiers du bâtiments (plomberie, serrurerie, électricité, peinture, etc.)
- En cas de dysfonctionnement bâtimentaire qui ne peut pas être pris en charge directement par l’agent.e de maintenance, formuler une demande d’intervention sur l’outil informatique OMERE (outil de ticketing permettant de faire remonter les demandes au Service Technique des Collèges
- Être en relation avec le Service Technique des Collèges (Gestionnaire technique de patrimoine et Surveillant de travaux du secteur du collège concerné) et participer au suivi des interventions d’entreprise extérieurs : accompagnement de l’entreprise, contrôle de la bonne exécution des travaux, remonter les alertes au STC en cas de défaillance d’une entreprise ou de mauvaise exécution.
- A l’aide des outils bureautiques des logiciels métier, assurer la maintenance préventive périodique des bâtiments et équipements techniques, contrôler sur le carnet d’établissement les dates des vérifications périodiques.
- Assurer l’approvisionnement en matériel de maintenance, la propreté et l’organisation de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces, suivre le stock des équipements, outils et matériaux. Conseiller sur le renouvellement du matériel.
- Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).
- Apporter ponctuellement une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents.
Profil
Savoir alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes.
Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment
Savoir rendre compte des problèmes techniques rencontrés lors des interventions à sa hiérarchie
Diplômes requis : CAP, BEP, BAC PRO, BTS
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Horaire spécifiques, permis de conduire obligatoire, vaccins obligatoires
Port d'une tenue de travail obligatoire, temps de travail annualisé, port de charges lourdes
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !