UN.E CHEF·FE DE BUREAU RECRUTEMENT POUR LA DIRECTION ENFANCE ET FAMILLE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La DRH accompagne plus de 7 500 agent·e·s dans le développement de leurs compétences au service des politiques publiques. Acteur clé des transformations organisationnelles, elle porte une ambition forte d’innovation RH : attractivité des métiers, fidélisation des talents, qualité de service aux usagers, modernisation des processus et engagement affirmé pour l’égalité et la lutte contre les discriminations.
Raison d'être du poste
En tant que Chef·fe de bureau recrutement, vous pilotez les activités de recrutement et assurez l’accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie RH pour la Direction enfance et famille.
Vous accompagnez les directions dans l’analyse de leurs besoins, le suivi des recrutements et la mise en place d’une démarche qualitative au service des candidates, candidats et des managers.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les directions dans la stratégie et le suivi de leurs recrutements.
- Encadrer et animer une équipe en favorisant la collaboration, la montée en compétences et la dynamique collective.
- Développer et améliorer les outils et processus de recrutement afin de dynamiser l’attractivité du Département.
- Organiser et planifier les activités du bureau (répartition des dossiers, pilotage des priorités et délais).
- Conduire des entretiens de recrutement, réaliser les analyses de candidatures, et proposer des préconisations.
- Développer les méthodes et outils d’évaluation des profils.
- Veiller au respect des règles et procédures en matière de recrutement et de gestion du personnel.
- Participer à l’amélioration continue du service : partenariats, projets transversaux, actions d’innovation RH…
- Contribuer à l’attractivité du Département et à la diversification des viviers de candidats.
Profil
Formation : Bac +3 à Bac +5 (RH, droit, administration…).
Expérience souhaitée : expérience en recrutement et/ou management RH.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !