UN·E JARDINIER.E, ENTRETIEN ESPACES VERTS PETITE MAINTENANCE BASE DE LOISIRS DE CHAMPS-SUR-MARNE H/
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le BEAS met en oeuvre la politique sportive départementale en matière d’équipements, en assurant la gestion de plusieurs sites en régie directe : le stade départemental de La Motte à Bobigny, la base de loisirs de Champs-sur-Marne et le parc départemental des sports de Marville à Saint-Denis-La Courneuve.
Il est par ailleurs propriétaire de plusieurs installations dont il a confié la gestion à des délégataires ou concessionnaire : le centre équestre départemental Georges Valbon, le golf de la Poudrerie, le Prisme à Bobigny, le centre aquatique départemental Annette Kellermann (CADAK) à La Courneuve et le stade Raoul Montbrand à Pantin.
Enfin, le BEAS porte des projets de travaux et d’aménagements sur ses équipements comme dans l’espace public, ou en subventionnant des porteurs de projets, notamment dans le cadre du Plan piscines départemental.
Raison d'être du poste
L’agent.e assure l'entretien des espaces extérieurs du site avec son responsable afin de le maintenir fonctionnel en permanence et permettre aux usagers la pratique des diverses activités sur un site accueillant et sécurisé. L’agent.e recruté.e fait partie d’une équipe de 6 agents.
Missions principales
L’agent.e assure l'entretien des espaces extérieurs du site avec son responsable afin de le maintenir fonctionnel en permanence et permettre aux usagers la pratique des diverses activités sur un site accueillant et sécurisé. L’agent.e recruté.e fait partie d’une équipe de 6 agents.
Profil
Vous connaissez les techniques propres aux travaux des espaces verts (plantations, entretien, abattage, tonte…), et vous avez une bonne connaissance des végétaux : arbres, arbustes et plantes ;
Vous avez une sensibilité environnementale, la connaissance d’une gestion en zéro-phyto et savez utiliser en toute sécurité et en présence du public du matériel agricole et horticole ;
Vous savez travailler en équipe sous l'autorité d'un encadrant et aimez travailler en extérieur en toutes saisons ;
Vous savez adapter vos missions selon les priorités et les circonstances climatiques, techniques, matérielles et humaines ;
Vous savez organiser la surveillance quotidienne de l'état du patrimoine (baignades, équipements ludiques et sportifs, boisements, etc.), évaluer les risques pour le public et renseigner les fiches de suivi ;
Vous savez collaborer avec les intervenants extérieurs publics et privés ;
Vous savez gérer les stocks de matériaux, fournitures et savez recenser les besoins en matériels et équipements ;
Vous savez élaborer et renseigner des tableaux de suivi sur les logiciels de bureautique ;
Vous savez nager : vous serez amené.e à vous déplacer sur le lac avec un bateau à moteur de 6cv ;
Vous êtes en possession du CACES R 482 catégorie A « engins compacts » ;
Vous êtes passionné.e par les espaces verts et désireux.se de contribuer à offrir un espace de pratique sportive beau, propre et sécurisé. Vous avez l’esprit d’initiative et aimez travailler dans une ambiance conviviale, n’hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir rapidement.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap