Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) met en œuvre un projet de
direction fondé sur la recherche de trois impacts pour l'ensemble des politiques publiques qu'elle conduit :
l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, et l'équilibre et l'attractivité du territoire.
Au sein de la DCPSL,le service culture art et territoire (SCAT) assure la mise en œuvre de la politique
culturelle départementale. Il est composé de deux bureaux : le bureau du développement artistique et
culturel du territoire (BDACT) et le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), qui sont
appuyés par une équipe de gestion administrative et financière.
La politique culturelle du Département se déploie dans l’ensemble des champs disciplinaires (spectacle
vivant, arts visuels, art dans l’espace public, cinéma, littérature, éducation artistique et culturelle, éducation
aux médias à l'information et pratiques amateures) et se construit dans le cadre de partenariats avec un
grand nombre d'acteurs artistiques et culturels ou institutionnels (DRAC, villes….). Elle s'appuie également
sur l'activation de dispositifs dédiés à des publics (Plan la culture et l'art au collège - parcours et
résidences), programme « AGORA », schéma départemental des pratiques amateures « Cap'Amateurs »,
parcours autonomie, culture et sport ..….) et de ressources dédiées, notamment la collection départementale
d'art contemporain.
C'est dans ce cadre que le Département, assure la diffusion de la collection départementale d'art
contemporain auprès de la population la plus large. Cette diffusion se fait via des expositions organisées en
partenariat avec les structures culturelles implantées dans le département mais également à travers des
dispositifs de présentation d'œuvres en milieu scolaire où associatif.
Afin de mener à bien ces actions de diffusion et valorisation de la collection, la DCPSL recrute un.e
régisseur ou régisseuse qui interviendra sur les montages d'expositions ou d'accrochage d'œuvres en
milieu scolaire (collèges) et dans des structures culturelles.
Connaissances particulières:
Des techniques d'accrochages des peintures, photographies, sculptures
Des règles de conservation préventives des œuvres d'art appliquées au montage. Des règles de
sécurité sur un chantier
Maîtrise des techniques d’accrochages des peintures, photographies, sculptures
- Maîtrise des principes de base de menuiserie, de peinture.
- Maîtrise
des techniques de diffusion des œuvres vidéo.
- Des règles de sécurité sur un chantier
- Des règles de conservation préventives des œuvres d'art appliquées au montage d'exposition.
Sens du travail en équipe
-__ Rigueur et précision
- Ecoute et capacité d'analyse d’une situation technique
- Sens de l'observation
Master en régie, Beaux-Arts (DNA, DNSEP), école d'architecture (DE)
- Ou expérience professionnelle dans l’activité avérée.
PERIODE SOUHAITÉE: AVRIL À NOVEMBRE 2026
VACATIONS
NIVEAU DE DIPLOME: LICENCE OÙ MASTER OÙ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
HOMME/FEMME
LIEU DE TRAVAIL : SEINE-SAINT-DENIS