CHARGÉ.E DE MISSION AFFAIRES INSTITUTIONNELLES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La direction de la culture du patrimoine du sport et des loisirs met en œuvre un projet fondé sur la recherche de trois impacts pour l'ensemble de ses politiques publiques : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, l'équilibre et l’attractivité du territoire. Sa feuille de route pour la mandature comprend la mise en oeuvre d'un plan pluriannuel en investissement culture et patrimoine ainsi que de nouvelles orientations de la politique patrimonaiel (mise ne réseau des lieux de mémoire...)
Raison d'être du poste
Raison d’être du poste
La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l’émancipation des individus, l’inclusion sociale, et l’équilibre et l’attractivité du territoire.
En matière culturelle, les objectifs de la mandature sont les suivants : démocratiser l’excellence sous toutes ses formes, et favoriser l’inclusion ; embellir et se réapproprier l’espace public comme un espace d’hospitalité et de partage, en s'appuyant notamment sur la délibération du 15 décembre 2022 relative à l'art et la culture pour valoriser l'espace public et aller vers tous les publics ; faire de la culture un levier de rayonnement pour le territoire et de fierté pour les habitants ; favoriser les parcours de réussite dans les filières artistiques et culturelles.
Cela comprend notamment la mise en œuvre d’un plan pluriannuel en investissement culture, la refonte de dispositifs partenariaux (coopération culturelle avec les villes) et la déclinaison d’un plan Hip-Hop.
Pour cela, un travail étroit est nécessaire avec le Vice-Président chargé de la culture, afin de fluidifier la circulation de l’information au quotidien, assurer le suivi des projets à forte visibilité externe, préparer les arbitrages, organiser les réponses aux sollicitations des habitant.es, des associations et des partenaires, organiser les déplacements sur des événements de représentation du Département, en interne comme en externe.
Ainsi, le.la Chargé.e de mission affaires institutionnelles, pleinement inclus.e au quotidien dans le travail d’équipe de la direction (auprès du service culture, art et territoire), est particulièrement en charge des projets sur lesquels il est pertinent que l’élu de secteur oriente, s’implique et assure la représentation du Département.
Il.Elle rend compte au directeur de son activité, de ses échanges avec l’élu et est force de proposition pour faciliter les échanges, en fonction des contraintes d’agenda de l’administration et de l’élu.
Missions principales
· Préparer et constituer les dossiers de synthèse relatifs aux politiques publiques et aux partenariats sur le champ de compétence de la Direction ;
· Assurer la bonne information du vice-président sectoriellement compétent ;
· Préparer des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction pour information ou avis de l’exécutif ;
· Préparer les déplacements, interventions institutionnelles, événements et réunions lors desquels le vice-président représente le Département ;
· Organiser et préparer les rencontres, réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes ;
· Préparer des courriers de réponse et d’invitation aux partenaires ;
· Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions thématiques.
Profil
Niveau d’études : II ou III - Licence ou master
Informations complémentaires
Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
Restaurant administratif de qualité sur site ;
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée ;
Remboursement Navigo jusqu’à 70% ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !