UN·E TRAVAILLEUR·EUSE SOCIAL·E (TS) H/F (BOBIGNY)
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) pour les intimes :
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36)
3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources » affaires générales.
Raison d'être du poste
Contribuer à l’autonomie, à l’insertion et à la prévention des risques d’exclusion de la ou des personnes, conformément aux missions du service social départemental.
Contribuer au pilotage de l’action sociale du territoire, en lien avec les responsables de la CSS.
Missions principales
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du service en lien avec les responsables ;
- Apporter un éclairage et une expertise sociale sur le territoire d’intervention ;
- Assurer l’accueil des personnes : recueillir des données afin d’évaluer leur situation et d’établir un diagnostic ;
- Assurer l’accompagnement des personnes : co élaborer et suivre un plan d’action en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ;
- Mettre en œuvre des actions de prévention individuelles ou collectives, en collaboration avec les partenaires ;
- Mobiliser, entretenir un réseau partenarial interne et externe et piloter des actions partenariales, notamment dans le cadre des PST ;
- Participer à l’accueil des stagiaires et apprentis du service
Profil
Qui êtes- vous ?
- Titulaire d’un DEES/DEAS/DEJE/DECESF/Master 2 en sciences de l'éducation
- La bienveillance n’est pas un mot à la mode pour vous mais bien une de vos valeurs premières ?
- George Sand ou MacGyver ? Les deux !
- Vous êtes reconnu·e aussi bien pour votre plume que pour votre sens de l’action et de l’adaptabilité.
- Vous êtes motivé.e par la perspective de contribuer à l’amélioration des politiques sociales en Seine-Saint-Denis
- Vous êtes capable de prise d’initiative mais vous aimez aussi travailler en équipe, progresser et faire progresser les autres.
- Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles ainsi qu'une maitrise des outils bureautiques ;
- Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie, d'organisation ;
- Vous avez le sens du service, de l'écoute et de la relation usager.
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
- 27 congés annuels + 2 jours de fractionnement et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Chèque déjeuner
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit , chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio,
- Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.