UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E D'APPUI AU PILOTAGE ET À LA VALORISATION DES DONNÉES (H/F)
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La direction des finances (Dirfi) est chargée de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie budgétaire, financière et comptable du Département. Elle est également garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Au sein de la Dirfi, le service mutualisé de l’exécution comptable (SMEC) gère la fonction comptable des directions opérationnelles. Rattaché au SMEC, le bureau d’appui contribue au pilotage de l'activité du SMEC et à l’accompagnement des gestionnaires comptables.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Missions principales
- Réaliser les bilans trimestriels et annuels du service mutualisé de l’exécution comptable ;
- Participer aux travaux portant sur le pilotage de l’activité du service, en lien avec le chargé de pilotage ;
- Participer aux travaux portant sur le renforcement des procédures du service, en lien avec le chargé de veille et de procédures (en cours de recrutement) ;
- Participer aux ateliers de formation des gestionnaires et assistants comptables ;
- Participer aux projets informatiques d’évolution ou de renouvellement des outils métiers (GDA, BO, POWER BI, etc…).
Profil
Diplômes recherché : Licence / Master.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite office, en premier lieu Excel ;
- Analyse et requêtage de données ;
- Connaissance des règles de la gestion comptable et financière des collectivités locales.
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi. Plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉