UN·E APPRENTI·E EN GESTION DE PROJET, STRATÉGIE ENVIRONNEMENTALE, BUDGETS ET ACHATS PUBLICS - H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. La DEA participe à des projets innovants et ambitieux.
Sur un territoire très urbanisé, elle a ainsi pour mission la collecte et le transport des eaux usées et des eaux de pluie avec comme principaux objectifs la maîtrise des inondations, la préservation des rivières, l’entretien du patrimoine et le développement d’une gestion solidaire de la ressource en eau.
Le Service gestion des effluents a pour principales missions de gérer les flux transportés par les réseaux d’eaux usées, pluviales et unitaires. Au sein de ce service, le bureau télégestion et mesures a pour mission la mise en place, l’exploitation et la maintenance des télétransmissions et des mesures.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du/de la maître·sse d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez au pilotage opérationnel du projet de rénovation du bâtiment du Centre technique de régulation à Dugny. Il s’agit d’un projet stratégique transversal réalisé en collaboration avec les équipes du SQUR chargé des travaux bâtimentaires de la Direction. Ce projet est un projet complexe qui permet d'embrasser tous les aspects d'un projet avec une coordination d'acteurs internes et externes, avec la gestion de personnes qui travaillent sur le site.
Missions principales
Depuis la finalisation du cahier des charges, à la mesure finale de la satisfaction des agents et de la direction, toutes les étapes et bonnes pratiques seront mobilisées : Planification, suivi budgétaire, gestion des délais et méthodologies de projet, Conformité réglementaire, éthique professionnelle, démarche qualité et RSE.
L'apprenti·e sera accompagné·e et mis en situation sur le management collaboratif, la communication, la résolution de conflits et la motivation d’équipe. Il·elle pourra mettre en place les outils numériques innovants en complément des outils actuellement employés.
Profil
Diplôme recherché : Master Conseil et gestion de projet.
Compétences techniques :
- Conception et gestion de projet ;
- Maîtrise des tableurs Excel et Libre Office ;
- Savoir travailler au sein d’une équipe.
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi. Plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉