UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E DU DÉVELOPPEMENT DE PROJETS EMPLOI ET INSERTION - H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La DIEESS (Direction de l’Insertion, de l’Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire) pilote les politiques départementales visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des habitants, en particulier des publics les plus éloignés de l’emploi. Elle accompagne la mise en œuvre des dispositifs d’insertion liés notamment au RSA, développe des actions en faveur de l’accès à l’emploi et soutient l’écosystème local de l’économie sociale et solidaire. La direction travaille en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques du territoire afin de renforcer l’inclusion, l’autonomie et le développement économique local.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Missions principales
Participations à la politique publique du Département concernant l’égalité femme-homme dans le domaine de l’emploi dont les relations avec les employeurs, leurs représentants (OPCO, fédération patronale...) et les fondations d’entreprises avec notamment l’organisation du seule forum emploi dédiée aux femmes en ile de France.
Des actions financées par le département seront à suivre, un appui devra être apporté à d’autres services dans le cadre de cette politique égalité femme/homme dans le domaine de l’emploi en particulier dans le cadre des actions de formations financées par le département.
Cette mission comporte également des relations avec les partenaires institutionnelles et les partenaires intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle : Agence locale d’insertion, centre de formation, mission locale…
Profil
Diplôme recherché : Master Politique Publique, Administration et Gestion d’une administration.
Compétences :
- Outils bureautique, plate-forme de communication et outils de conception graphique type Canva ;
- intérêt pour les politiques d’emplois, d’insertion et des problématiques égalités femme/homme ;
- Très bonnes capacités relationnelles.
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi. Plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉