UN·E APPRENTI·E DATA ANALYST RH - QUALITÉ DES DONNÉES ET PILOTAGE (H/F)
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de 4 services (Emploi et compétences - Gestion des carrières et des rémunérations - Santé, Prévention et Action Sociale - Affaires générales) et 2 Missions (Pilotage et contrôle de gestion RH - Animation du Dialogue Social).
Dans le cadre de sa stratégie d’amélioration de la qualité des données RH, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre une démarche structurée visant à fiabiliser les bases RH (données postes et agents), détecter et corriger les anomalies, structurer des processus pérennes de contrôle et de gestion des données.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Missions principales
- Analyse et détection des anomalies : Identification / Construction d’une cartographie / Priorisation.
- Construction d’outils de contrôle : Elaboration des requêtes de contrôle via Business Object / Notion de stock et de flux / Tableaux de suivi / Automatisation.
- Suivi des corrections : Suivi des anomalies détectées jusqu’à leur résolution / Accompagnement des services.
- Contribution à l’amélioration des processus : Identification des causes racines des anomalies / Formalisation de processus (fiches pratiques, logigrammes) / Contribution à la prévention des anomalies (amélioration des process).
Profil
Diplôme recherché : Master SIRH, MIAGE, Master Data Analyst, Business Intelligence, Data Management.
Compétences :
- Techniques : Excel (niveau avancé) - Appétence pour les outils de reporting et requêtage (Business Object ou équivalent) - Maîtrise ou intérêt pour l’analyse de données.
- Analytiques : Rigueur et sens du détail - Esprit d’analyse et capacité à identifier des incohérences - Capacité à structurer et synthétiser l’information.
- Savoir être : Curiosité - Autonomie progressive - Goût pour le travail transversal - Sens du service et pédagogie.
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi. Plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉