UN·E APPRENTI·EN APPUI À LA POLITIQUE DÉPARTEMENTALE VIE ASSOCIATIVE & ENGAGEMENT - H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Avec 24 000 associations sur le territoire, la Seine-Saint-Denis présente un écosystème associatif nourri et dynamique. Dans ce contexte et en appui aux politiques publiques qu’il porte, le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis soutien chaque année un grand nombre d’associations, notamment par le biais de subventions en fonctionnement ou en investissement, pour un montant global de plus de 50 millions d’euros.
Fort de cet engagement historique, le Département renforce aujourd’hui la promotion et le soutien à la vie associative et se positionne comme ensemblier des forces en présence sur le territoire, au service de toutes les associations séquano-dionysiennes.
Dans le cadre de sa nouvelle Feuille de route « Faire grandir la Vie Associative et l’Engagement » en Seine-Saint-Denis, le Département souhaite notamment :
- affirmer sa défense des libertés associatives par la construction d’une Charte des engagements réciproques ;
- améliorer sa stratégie de subventionnement et renforcer l’accompagnement interne des agent·e·s qui sont en lien avec les associations ;
- construire une offre de service autour de la thématique de l’engagement.
Le·a chargé·e de projet «Appui à la politique départementale Vie Associative & Engagement » aura pour mission de contribuer aux actions prévues au sein de la Feuille de route sur ces trois champs.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Missions principales
- appui à la co-construction d’une Charte des engagements réciproques avec les associations du territoire ;
- appui à la construction d’une stratégie de subventionnement départementale et au renforcement de l’accompagnement interne des agent.e.s qui sont en lien avec les associations ;
- modélisation d’une offre de service autour de la thématique de l’engagement ;
- Vous pourrez également être ponctuellement en appui de tout autre dossier porté au sein de la Délégation
Profil
diplôme recherché : master 2
compétences techniques :
- Travail en transversalité
- Intelligence collective
- Rédaction
- Construction de politiques publiques
Informations complémentaires
📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi. Plus qu’un simple apprentissage, c’est un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel ! 😉