UN.E COORDINATEUR-TRICE DE CRÈCHES DÉPARTEMENTALES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Au sein du pôle Solidarité, la Direction de l’enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l’Aide sociale à l’Enfance, le service de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches. Le Service des crèches est un service public au plus près des habitant·e·s. Le Département de la Seine-Saint-Denis, fort de ses 44 crèches réparties sur 20
communes, recrute tout au long de l’année plus d’une centaine de professionnel·le·s de la Petite enfance.
Raison d'être du poste
Le/la coordinateur-trice pilote et dirige les activités des crèches. Il/Elle encadre les directeur-rice.s des 7 à 8 crèches de son groupement et les accompagne dans leur fonction managériale et de gestion. Il/elle veille à la mise en œuvre du Projet éducatif des crèches départementales (PECD) et à l’inscription des actions dans des logiques territoriales et transversales.
Missions principales
1- Apporter, aux crèches de son groupement, un conseil technique permettant le déploiement du PECD et l’élaboration des projets d’établissements pour garantir les meilleures réponses aux besoins des usagers. Soutenir les Directeur.trice.s de crèche dans l’organisation des établissements face aux évolutions des modes d’accueil et aux éventuels aléas rencontrés.
2- Assurer l’encadrement hiérarchique des responsables d’établissement et les accompagner dans la gestion financière, humaine, sanitaire et technique de leur établissement. Intervenir sur les sites à la rencontre des équipes.
3- Coordonner et encadrer l'équipe administrative de son groupement. Participer aux commissions de recrutements et à des actions d’information, de sensibilisation à destination des professionnel-le-s.
4- Suivre l’activité des établissements par l’analyse régulière des indicateurs et des éléments transmis par les responsables. Contribuer à l’évolution des protocoles CAMA et à leur respect ; valider les places à pourvoir et les admissions proposées.
5- Contribuer à la démarche usagers et faciliter la participation des parents à la vie des établissements. Rencontrer les familles dans le cadre de projets particuliers ou dans les situations complexes.
Profil
PUERICULTEUR.TRICE ; INFIRMIER.ERE ; EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS avec Master ou expérience en encadrement dans le domaine de la Petite Enfance.
Informations complémentaires
Avant de participer à un entretien, il vous sera demandé de fournir une attestation d’honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation est à demander directement sur le site officiel honorabilite.social.gouv.fr
Pour simplifier la démarche, nous vous recommandons d’utiliser votre compte FranceConnect.