UN.E CHEF.FE DE PROJETS OBSERVATION TERRITORIALE ET SCHEMA DEPARTEMEMENTAL DES SERVICES AUX FAMILLES
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Au sein du pôle Solidarité, la direction de l’enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l’Aide sociale à l’Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches.
Pôle Solidarité – Direction de l’Enfance et de la Famille/ Service des Crèches/ Bureau: Pôle innovation petite enfance et parentalité (PIPEP)
Raison d'être du poste
Au sein du Pôle innovation petite enfance et parentalité (PIPEP), le ou la chef.fe de projets Observation territoriale et SDSF contribue à la production, à l'analyse et à la diffusion des connaissances relatives aux besoins des familles, à l'offre de services et aux dynamiques territoriales.
Missions principales
1) Sous le pilotage de la responsable du Pôle innovation petite enfance et parentalité (PIPEP), et en lien fonctionnel avec la CAF, contribuer à l’élaboration du diagnostic, du plan d’actions, à l’animation de groupes de travail et réunions techniques, au portage d’actions et à l’évaluation du SDSF. Contribuer à l’organisation (matérielle et partenariale) du Comité Départemental des Services aux Familles (CDSF) pour le compte du secrétariat général.
Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale du Département (CTG) avec la CAF, en lien avec les services concernés du Département.
Participer au suivi, à l’élaboration des notes intermédiaires, des bilans techniques et financiers des conventionnements entre la CAF, l’Etat et le Département.
2) Mettre en œuvre (avec les ressources du Conseil départemental, de la CAF et des acteurs territoriaux et des moyens dédiés le cas échéant) une fonction d’observation, de veille, de benchmark, d’études quantitatives et qualitatives et d’évaluation dans le domaine des services aux familles, à destination des services du Département, de la CAF et des partenaires – tableaux de bord, géo-application, outils collaboratifs Participation au réseau Etudes du Département
3) Contribuer à l’organisation et conception de journées pédagogiques, conférences départementales, groupes de travail, journées techniques et formations, actions opérationnelles, en direct ou en pilotage de prestataires externes. Identifier des intervenants et des expériences à valoriser, en élaborant supports et restitutions, à destination des services du Département et dans le cadre du SDSF.
4) Elaborer des notes, des rapports d’aide à la décision, des marchés publics, des rapports et délibérations, des bilans annuels.
5) Proposer un plan de communication (actions, livrables, technologies, outils collaboratifs) concernant les actions du schéma et celles liées à des projets spécifiques, en articulation avec la stratégie de communication du Département et de la CAF.
Profil
Niveau d'étude: I - II Diplômes requis : Sciences humaines et sociales. Diplômes permettant l’accès au grade d’attachés
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- De nombreuses formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée