Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La DA accompagne les personnes en perte d’autonomie liée à l’âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements et services médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers…), et coordonne les acteurs de l’autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et lutte contre l’isolement social.
Dans le cadre du renforcement des actions départementales en faveur des aidants et de la lutte contre l’isolement des personnes âgées ou en situation de handicap, le pôle Bientraitance, aidants et lien social de la Direction Autonomie développe des projets structurants visant à :
Mieux répondre aux besoins des aidants vieillissants (parents d’enfants en situation de handicap ou conjoints
1. Proposer des actions innovantes à destination des aidants vieillissants pour davantage prévenir leur épuisement et perte d’autonomie et accompagner « l’Après-Eux ».
2. Contribuer à la réflexion sur la mise en œuvre de dispositifs de répit et de relayage innovants (accueil de jour itinérant, relayage de longue durée à domicile, etc.)
3. Contribuer à la réflexion sur la mise en œuvre de dispositifs et de partenariats de lutte contre l’isolement des personnes en situation de handicap au domicile
Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans une logique d’analyse, de propositions et de préfiguration d’actions : rencontres partenariales, benchmark, recherches documentaires, etc. Il participera aux réunions internes et partenariales. Il rédigera des synthèses et notes d’aide à la décision. Il contribuera à la capitalisation des actions du pôle. Le stagiaire pourra appuyer l’organisation de temps de travail et d’événements (sensibilisations, aller-vers, colloques, forums) liés aux aux aidants.
Master (politiques publiques, action sociale, santé publique, développement territorial)
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d’un congé pour le second parent : les agent·te·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent