Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Dans le cadre des missions de protection de l’enfance, le/la psychologue garantit la prise en compte de la dimension psychologique pour chaque enfant, jeune et famille accueillis ou suivis par le service
Collaborer à l’évaluation des liens familiaux, à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, au soutien de l’exercice de la parentalité et à la mise en œuvre du projet de l’enfant et de sa famille, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Participer à l’évaluation de la nécessité d’une prise en charge psychologique de l’enfant et de sa famille, et assurer l’orientation et l’accès vers les soins,
Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de travail,
Créer, développer et concourir à l’animation d’un partenariat avec le secteur de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte,
Mettre en œuvre et animer des réunions cliniques au sein de la circonscription,
Participer le cas échéant aux formations des assistants familiaux.
Diplômes requis : Titulaire du diplôme de psychologie clinique – spécialité enfants et adolescents de préférence
Etre inscrit sur liste d'aptitude des psychologues
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d’honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l’utilisation du compte France Connect est recommandée. »