UN·E APPRENTI·E ASSISTANT·E RECRUTEMENT H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles.
La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations.
Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH.
Raison d'être du poste
Découvrir les différentes étapes du recrutement et développer progressivement ses compétences, en participant à la recherche de candidat·es et au suivi administratif des recrutements, aux côtés de l’équipe.
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous serez progressivement amené·e à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des directions accompagnées
- Participer à la définition de stratégies de recherche adaptées aux profils recherchés
- Assurer le suivi administratif et logistique des recrutements : diffusion des offres, organisation des entretiens, constitution des dossiers et réponses aux candidat·es
- Suivre les recrutements de leur lancement jusqu’à l’arrivée des nouveaux·elles agent·e·s
- Contribuer au suivi de l’activité grâce aux outils métiers et aux tableaux de bord
- Accompagner les services dans l’application des procédures et des bonnes pratiques de recrutement
- Participer à des projets et événements favorisant l’emploi et l’attractivité du Département : forums, job datings et salons étudiants
Cette expérience vous permettra de développer une vision complète du recrutement dans la fonction publique, de gagner progressivement en autonomie et d’interagir avec de nombreux métiers et interlocuteur·rices.
Profil
Niveau d’études : Vous préparez une formation de niveau bac +2 dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, de la gestion administrative ou de l’assistanat managérial.
Vous appréciez le contact humain et possédez une réelle appétence pour la gestion administrative, qui occupe une place importante dans cette mission. Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. À l’aise avec les outils numériques, vous savez faire preuve de discrétion et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.