UN·E CHEF·FE ÉQUIPE GRAND PARIS GRAND EST H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) élabore et met en œuvre la politique départementale en matière d'assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement (770 km de réseaux, 35 bassins de rétention des eaux de pluie).

Ses missions s'articulent autour de trois axes principaux : la lutte contre les inondations et les pollutions, l'entretien du patrimoine, ainsi que la mise en œuvre d'une stratégie autour de l'eau en ville qui vise à en faire un pilier de la bifurcation écologique du territoire. La DEA s'implique également dans des projets innovants et ambitieux, comme l'ouverture au public de bassins de rétention ou l'accompagnement du retour de la baignade en Marne et en Seine.

La Direction s'organise en six services : le Service de la gestion des effluents, le Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux, le Service études et travaux, le Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement, le Service des affaires financières et de la commande publique et le Service sécurité, qualité usagers et ressources.

Raison d'être du poste

Contrôler l’état du patrimoine et des équipements dans le cadre de l’exploitation du réseau d’assainissement départemental, en coordination avec sa hiérarchie. Organiser conjointement l’activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe Plaine Commune et assurer la continuité de service.

Missions principales

Programmer les visites d'inspection de surveillance du patrimoine d'assainissement, planifier les activités de l'équipe et encadrer les 10 agents d'équipe en coordination avec le chef d'équipe.
Organiser, contrôler et réaliser des opérations de maintenance et d’entretien liées aux travaux d'assainissement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Organiser et préparer des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d’assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêtés)
Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine d'assainissement à sa hiérarchie.
Programmer et coordonner les accompagnements des intervenants extérieurs

Profil

Niveau d’études : Niveau 3

Diplômes requis : CAP / BEP spécialité assainissement, Génie civil

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.