DPSP - UN·E DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE LA PREVENTION ET DE LA SANTE PUBLIQUE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique pour renforcer son action en faveur de la santé des habitants. Elle porte une ambition forte : prévenir, réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et agir sur les déterminants de santé. En lien avec les territoires, les partenaires et les professionnels, elle développe des réponses accessibles, innovantes et adaptées aux besoins des publics, dans une logique de proximité et d'action au plus près des réalités du territoire.
Raison d'être du poste
Contribuer au pilotage et au développement de la Direction de la prévention et de la santé publique, en appui à la directrice ou au directeur. Coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques, accompagner les équipes et favoriser une dynamique collective au service des habitants et des territoires.
Missions principales
- Contribuer, en appui à la directrice ou au directeur, à la définition et au pilotage des orientations stratégiques de la Direction de la prévention et de la santé publique.
- Participer à la structuration de la nouvelle direction, à l’organisation de son fonctionnement et à la coordination des services qui la composent.
- Assurer, selon la répartition convenue avec la directrice ou le directeur, le suivi de dossiers stratégiques, transversaux ou partenariaux relevant de la direction.
- Manager, accompagner et coordonner les équipes ou projets confiés, en favorisant la transversalité, la coopération et la cohérence de l’action collective.
- Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, et contribuer au développement des coopérations territoriales et institutionnelles.
- Garantir, en lien étroit avec la directrice ou le directeur, la continuité de pilotage de la direction, notamment en cas d’absence, d’arbitrage ou de gestion de situations complexes.
Profil
Titulaire d'un diplôme permettant l'accès au grade d'administrateur.ice
Capacité à s’inscrire dans une équipe de direction, à dialoguer et à construire des positions partagées. Aptitude à fédérer les équipes, à accompagner les cadres et à animer une dynamique collective. Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la coopération. Capacité à représenter la direction, à négocier et à développer des relations partenariales dans un environnement complexe.
Capacité à organiser et coordonner l’activité de la direction en lien étroit avec la directrice ou le directeur. Aptitude à prioriser, suivre des dossiers complexes et garantir la continuité de pilotage. Maîtrise de la conduite de projets transversaux, du suivi des moyens et des outils d’aide à la décision, dans un contexte de structuration et de transformation.
Bonne maîtrise des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs de santé publique, de prévention et de promotion de la santé. Connaissance des déterminants de santé, des inégalités sociales et territoriales de santé et des acteurs institutionnels. Compétences en diagnostic, conduite de projets, suivi d’activité, évaluation, gestion budgétaire et appui au pilotage stratégique.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !