DES TRAVAILLEURS·SES SOCIAUX·LES - NEUILLY-PLAISANCE/NEUILLY-SUR-MARNE/GAGNY H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction : Direction de la Prévention et de l’Action Sociale ; Service : Service Social Départemental
Le Service social départemental est composé de 23 circonscriptions de service social (dont 6 circonscriptions municipales).
En lien avec les services du Pôle Solidarité, il met en œuvre les politiques sociales à l’échelle des territoires et développe un partenariat local afin d’offrir un accompagnement social global, individuel et collectif, aux habitants du département rencontrant des difficultés sociales. Le Service agit ainsi en faveur de l’accès aux droits et de l’autonomie.
Raison d'être du poste
l’autonomie, à l’insertion et à la prévention des risques d’exclusion de la ou des personnes, conformément aux missions du service social départemental.
Contribuer au pilotage de l’action sociale du territoire, en lien avec les responsables de la CSS.
Missions principales
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du service en lien avec les responsables ;
- Apporter un éclairage et une expertise sociale sur le territoire d’intervention ;
- Assurer l’accueil des personnes : recueillir des données afin d’évaluer leur situation et d’établir un diagnostic ;
- Assurer l’accompagnement des personnes : co élaborer et suivre un plan d’action en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ;
- Mettre en œuvre des actions de prévention individuelles ou collectives, en collaboration avec les partenaires ;
- Mobiliser, entretenir un réseau partenarial interne et externe et piloter des actions partenariales, notamment dans le cadre des PST ;
- Participer à l’accueil des stagiaires et apprentis du service ;
Profil
Niveau II d’études ; DEES/DEAS/DEJE/DECESF/Master 2 en sciences de l'éducation
Informations complémentaires
LES ATOUTS RH
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
- Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
- de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
- d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
- de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
- jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
- d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
- d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.