DPPE - UN·E CHEF·FE DE SERVICE DU SAG H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Raison d'être du poste
Sous l'autorité de la direction de la DPPE, piloter le Service des Affaires Générales et le positionner comme partenaire stratégique des services métiers. Garantir la sécurisation, la performance et la modernisation des fonctions ressources, coordonner le dialogue de gestion avec les directions ressources, conseiller le comité de direction et assurer le pilotage budgétaire ainsi que le reporting.
Missions principales
- Piloter la stratégie et l'activité du Service des Affaires Générales, animer son collectif et garantir la continuité du service.
- Coordonner le dialogue de gestion avec les services métiers et les directions ressources du Département en matière de budget, comptabilité, marchés publics, approvisionnements, locaux, mobilités, systèmes d'information, ressources humaines, santé et sécurité au travail.
- Garantir l'organisation et l'encadrement du service, l'adéquation de l'offre aux besoins, la qualité du service rendu et la performance.
- Conduire la modernisation des procédures et des outils, sécuriser les processus administratifs et comptables et piloter les projets ou chantiers ressources prioritaires.
- Accompagner le comité de direction par le conseil en stratégie ressources, la formalisation du reporting et l'alerte sur l'avancement des dossiers et les mesures correctives.
- Piloter le budget de fonctionnement, d'investissement et de masse salariale de la DPPE, animer le dialogue budgétaire annuel et coordonner le plan de projets numériques et les plans de rénovation des sites.
Profil
Niveau : Master
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Valoriser les collaborateurs et développer la cohésion d'équipe.
- Déléguer les responsabilités et accompagner leur mise en œuvre.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs métiers et aux usagers de la DPPE.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Répartir et planifier les activités selon les contraintes et priorités du service.
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action ou en projets.
- Sécuriser administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et d'exécution budgétaire.
- Alerter la direction sur l'avancement des dossiers et les mesures correctives à envisager.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.
- Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision.
- Moderniser et optimiser les procédures administratives.
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !