UN.E CHEF.FE DE SERVICE DE LA COMMANDE PUBLIQUE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Vous souhaitez mettre votre expertise de la commande publique et de l'achat au service de projets d'envergure ayant un impact concret sur la vie de plus de 1,7 million d'habitant·es ? Rejoignez la Direction de la commande et de l'achat publics (DCAP) du Département de la Seine-Saint-Denis.
Acteur stratégique de la transformation de l'action publique départementale, la DCAP pilote une fonction achat représentant entre 400 et 500 M€ d'achats annuels et près de 200 marchés publics notifiés chaque année. Composée de 35 professionnel·les et organisée autour de deux services complémentaires, elle accompagne l'ensemble des directions départementales dans la définition de leurs besoins, la passation de leurs contrats et le suivi de leur exécution.
La Direction intervient sur des projets variés, innovants et à forts enjeux couvrant l'ensemble des compétences du Département : construction et rénovation des collèges, infrastructures et espaces publics, transition écologique, action sociale, protection de l'enfance, autonomie, patrimoine, numérique ou encore équipements et services aux habitants. La commande publique constitue ainsi un levier majeur de mise en œuvre des politiques départementales et de développement du territoire.
Direction experte et partenaire des directions métiers, la DCAP mobilise des compétences en commande publique, stratégie achat, sourcing, négociation, pilotage de la performance et conduite de projets complexes. Elle joue un rôle déterminant dans l'efficience de la dépense publique, la qualité du service rendu et l'accompagnement des transformations portées par la collectivité.
Particulièrement engagée en matière d'achats responsables, la DCAP met en œuvre le Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER) du Département. À travers ses marchés, elle contribue au développement de l'économie sociale et solidaire, à l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, à la réduction de l'empreinte environnementale des achats, au soutien du tissu économique local et à l'accès des TPE, PME et structures innovantes à la commande publique.
Rejoindre la DCAP, c'est intégrer une direction reconnue pour son expertise, son sens du service public et sa capacité d'innovation. C'est également participer à l'action d'un Département jeune, dynamique et engagé, qui place la solidarité, la transition écologique et l'égalité des chances au cœur de son projet de territoire, et contribuer chaque jour à améliorer concrètement la vie des habitantes et habitants de la Seine-Saint-Denis.
Raison d'être du poste
En lien avec la cheffe de service adjointe, vous encadrez et pilotez l’activité du Service de la Commande Publique (SCP), qui centralise l’ensemble des procédures de passation des contrats de la collectivité, ainsi que leurs avenants, et vous en assurez la qualité et la sécurité juridique.
Le SCP est composé de deux bureaux de la commande publique (1 et 2) chargés du pilotage des procédures de passation des contrats et d’une cellule de gestion administrative chargé de l’appui à la gestion administrative et à la sécurisation des procédures.
Vous assurez le pilotage global du service et encadrez plus particulièrement l’activité du bureau commande publique 1.
Vous animez la démarche d’amélioration et de modernisation du service, en particulier les process internes dans le cadre du SI métier. Vous participez et contribuez activement à la politique achat de la collectivité dans le cadre de son SPASER.
Missions principales
- Encadrer et animer le service, en lien avec le ou la chef·fe de service adjoint·e, fixer les objectifs, répartir les responsabilités, réguler la charge de travail et accompagner les agent·es ;
Superviser les procédures de passation depuis leur lancement jusqu’à la notification des contrats, et leurs avenants éventuels ; - Organiser la sécurisation des actes : définir les niveaux de contrôle, arbitrer les difficultés et veiller à la fiabilité des dossiers de consultation, rapports d’analyse, décisions et courriers ;
- Apporter un conseil stratégique et opérationnel sur le choix des procédures, les montages contractuels, les calendriers, les modalités de mise en concurrence et le traitement des aléas ;
- Suivre la performance du service au moyen d’indicateurs et de tableaux de bord portant sur l’activité, les délais, la qualité et les risques ;
- Développer une relation de partenariat avec les directions métiers, clarifier les responsabilités de chacun et favoriser la préparation en amont des consultations ;
- Faire évoluer les méthodes et les outils : consolider les modèles documentaires, formaliser les processus et conduire les projets d’amélioration continue notamment du SI ;
- Organiser la veille juridique et le partage des connaissances afin de garantir l’appropriation des évolutions réglementaires et jurisprudentielles ;
- Participer au collectif de direction : contribuer aux projets transversaux de la DCAP et représenter le service dans les instances internes et auprès des partenaires de la collectivité.
Profil
Niveau d’études : Bac + 5
Diplômes requis : : Master 2 Droit public économique/droit public des affaires, achat public, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requises
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !