DPSP-UN·E CHEF·FE DE BUREAU ET COORDINATEUR·RICE DE PROJETS 1000 PREMIERS JOURS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique pour renforcer la prévention, réduire les inégalités de santé et agir sur les déterminants de santé. En son sein, la PMI porte des missions de proximité auprès des enfants, des familles et des femmes enceintes, avec une ambition renforcée d'aller-vers les publics et les territoires.
Raison d'être du poste
Piloter le bureau “aller-vers en PMI”, créé pour structurer et développer les démarches d'aller-vers du service de PMI. Coordonner les dispositifs 1000 premiers jours, l'équipe mobile PMI précarité et l'équipe volante, afin de renforcer la prévention, l'accès aux services et le soutien aux territoires.
Missions principales
- Piloter le bureau “aller-vers en PMI”, organiser son activité, encadrer les équipes et assurer le suivi des priorités fixées par la cheffe ou le chef de service PMI.
- Coordonner les dispositifs des 1000 premiers jours, leur mise en réseau, leur développement et leur articulation avec les centres de PMI, les territoires et les partenaires.
- Piloter l'équipe mobile PMI précarité, en lien avec les besoins des publics vulnérables, les partenaires institutionnels et associatifs, et les priorités départementales de prévention.
- Piloter l'intervention de l'équipe volante de puéricultrices et auxiliaires de puériculture, avec l'appui de l'auxiliaire de puériculture coordinatrice, organiser ses interventions et évaluer son activité en lien avec les besoins des circonscriptions.
- Faire évoluer l'équipe volante comme levier d'appui à l'amorçage de projets, à l'expérimentation et au soutien aux équipes, au-delà de la seule continuité d'activité.
- Développer les méthodes, outils de suivi, partenariats et démarches d'évaluation nécessaires au déploiement des actions d'aller-vers en PMI.
Profil
Titulaire d'un diplôme permettant l'accès au grade d'attaché ou de puéricultrice territoriale
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Capacité à encadrer des équipes aux missions variées, à travailler avec les circonscriptions, les partenaires et les publics. Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la coopération. Aptitude à fédérer autour de démarches d’aller-vers, de prévention et d’innovation sociale.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
Capacité à piloter un bureau, organiser l'activité, prioriser les interventions et suivre les moyens. Aptitude à coordonner des dispositifs opérationnels et des projets, à structurer des outils de pilotage, à évaluer l'activité et à adapter les réponses aux besoins des territoires.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des missions de PMI, de la périnatalité, de la petite enfance, de la prévention et des publics vulnérables. Maîtrise de la conduite de projet, du management d'équipe, du partenariat territorial, des principes d'aller-vers, de santé communautaire et d'universalisme proportionné.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports