UN·E STAGIAIRE GRATIFIÉ·E : CHARGÉ·E DE PROJET DIALOGUE SOCIAL H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des Ressources Humaines du Département de la Seine-Saint-Denis pilote la politique de ressources humaines de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.
Au sein de la DRH, la Mission Animation du Dialogue Social (MADS) assure l'organisation du dialogue social avec les organisations syndicales, le fonctionnement des instances représentatives du personnel, le suivi des saisines syndicales, l'accompagnement des réorganisations ainsi que la conduite des négociations collectives.
À l'issue des élections professionnelles de décembre 2026, le Département engagera un cycle de négociation visant à conclure un accord collectif relatif aux droits et moyens syndicaux. Ce chantier constitue un projet structurant pour le dialogue social départemental.
Raison d'être du poste
Au sein de la MADS, le ou la stagiaire contribuera à la préparation, à l'organisation et au suivi du projet de négociation du futur accord collectif relatif aux droits et moyens syndicaux. Il ou elle interviendra en appui de la responsable de la mission dans une logique de conduite de projet, de sécurisation et d'animation du dialogue social.
Ce stage permettra de participer concrètement à la mise en œuvre des nouvelles dispositions relatives à la négociation collective dans la fonction publique territoriale et d'acquérir une expérience opérationnelle dans le domaine des relations sociales.
Missions principales
1. Participer au cadrage stratégique du projet de négociation
- Réaliser un état des lieux du protocole départemental relatif aux droits syndicaux et identifier les dispositions à actualiser.
- Contribuer au calendrier de négociation, à la gouvernance du projet et aux outils de pilotage.
2. Réaliser les travaux de recherche juridique et comparative
- Assurer une veille juridique et analyser la jurisprudence ainsi que les accords conclus dans d’autres collectivités.
- Produire des notes d’analyse et de benchmark et identifier les marges de négociation de l’employeur territorial.
- Couvrir les principales thématiques du droit syndical : absences et décharges d’activité, parcours professionnels et formation, droit de grève, communication et moyens syndicaux, élections professionnelles.
3. Contribuer à la préparation et au suivi de la négociation
- Préparer les réunions, dossiers documentaires et supports de travail.
- Participer aux échanges avec les organisations syndicales et rédiger les comptes rendus, relevés de décisions et synthèses.
4. Participer à la rédaction du projet d’accord
- Contribuer à la rédaction des articles, à leur consolidation juridique et à la formalisation des propositions.
- Analyser les amendements et contre-propositions et préparer les documents nécessaires à la validation.
5. Produire les supports d’accompagnement
- Élaborer des fiches pratiques et des supports pédagogiques à destination des directions et des managers.
- Participer à la communication interne et à l’appropriation du futur accord.
Profil
De formation Master 2 Sciences Pô, affaires publiques, droit public ou social, ressources humaines, relations sociales ou administration publique, vous portez un intérêt marqué aux ressources humaines publiques et au dialogue social.
Doté·e d’une bonne culture juridique et institutionnelle, vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, et maîtrisez les outils bureautiques.
Rigoureux·se, autonome et organisé·e, vous faites preuve d’initiative, de diplomatie et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail en mode projet et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
Informations complémentaires
Résultat attendu du stage
À l'issue du stage, le ou la stagiaire aura contribué à la préparation et à la conduite d'une négociation collective à l'échelle d'une collectivité de plus de 8 000 agents portant sur les droits et moyens syndicaux, jusqu'à la formalisation d'un projet d'accord consolidé et juridiquement sécurisé.
Durée du stage 6 mois à partir de janvier 2027.
Lieu du stage : Immeuble Pulse - 46 rue Proudhon à Saint-Denis