UN-E MEDECIN EN CHARGE DES RELATIONS AVEC LES TERRITOIRES ET PROFESSIONNELS DE SANTE H/F

Catégorie A
Filière Médico-sociale
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

Contribuer au portage et au déploiement des politiques publiques départementales de promotion de la santé auprès des territoires, notamment les villes du Département, et participer à l’animation territoriale des réseaux de professionnels de santé

Missions principales

 Contribuer à la définition des partenariats stratégiques en santé et aux décisions relatives à ces partenariats

 Représenter le Département dans des instances partenariales et institutionnelles (Contrats locaux de santé, ARS, Assurance Maladie, Education Nationale) sur les questions stratégiques de santé
 Piloter les stratégies de santé publique menée par le Département par convention ou délégation aux villes (promotion de la vaccination et organisation de séances publiques de vaccination, programme départemental de santé bucco-dentaire, participation aux contrats locaux de santé) et négocier avec les villes les objectifs et moyens de ces actions ;
 Favoriser l’inscription du Département au sein des réseaux de professionnels de santé (CPTS)
 Piloter les partenariats du Département visant à renforcer l’attractivité du territoire pour les médecins et jeunes professionnels de santé et l’offre de soins du territoire (soutien à des classes préparatoire aux études de médecins, soutien à l’installation des maisons de santé pluridisciplinaires, accueil au sein du Départemental d’étudiants en service sanitaire, organisation de cycles de rencontres avec les médecins de ville du territoire sur les thématiques de prévention)
 Produire des analyses et synthèses permettant de partager les enjeux et de construire un positionnement cohérent et partagé à l’échelle de la collectivité sur les partenariats stratégiques en santé

 Produire, rassembler et synthétiser les éléments de connaissance et d’analyse permettant de préparer la participation des élus départementaux aux instances de démocratie sanitaire (CRSA, Conférence de territoire…)

 Proposer les outils et méthodes d’une coordination des services et directions dans leurs relations avec les principaux partenaires stratégiques et les ajuster aux évolutions institutionnelles, législatives, réglementaires et de contexte.

 

Profil

Compétences :

 
 Relationnelles et managériales
 Savoir animer des réunions et/ou groupes de travail_T0080
 Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction_T0638
 Savoir animer et/ou développer des partenariats_T0484
 Organisationnelles
 Maitriser les techniques de rédaction_T0118
 Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités_T0314
 Avoir des capacités d’analyse et de synthèse_T0996


 Techniques :


 Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention_T0266
 Savoir élaborer des prescriptions techniques en préalable à un projet, une étude ou un programme d'action_T0278
 Savoir assurer la veille technique et réglementaire dans son champ d’intervention_T0272

Moyens mis à disposition :

Niveau d’études : Niveau I

Diplômes requis : Médecin


Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire
 Souhaitée(s)
 Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste

X Horaires spécifiques
 Permis de conduire souhaité
 Déplacements province et étranger
 Astreintes  Logement de fonction
 Vaccins obligatoires
 Port d’une tenue de travail obligatoire
Autre caractéristique : « A saisir »

 

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.