UN-E CHEF-FE DE PROJET ECOLE POPULAIRE DE LA SANTE H/F

Catégorie A
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

: Développement d’un projet innovant visant à renforcer et moderniser l’offre de prévention santé du Département de la Seine-Saint-Denis : l’Ecole populaire de la santé. Ce projet vise à lutter contre les inégalités d’accès à l’information en matière de santé, en renforçant les compétences en santé d’une promotion d’habitants de Seine-Saint-Denis et en développant avec ces habitants des outils de communication et de pédagogie en santé plus inclusifs et plus adaptés.

Missions principales

- Constituer une promotion d’habitants en assurant la représentativité de la population de Seine-Saint-Denis
 Animer les échanges et la dynamique de groupe au sein de cette promotion
 Proposer un programme de formation, en lien avec différents services et directions du conseil départemental et avec les partenaires du Conseil Départemental
 Assurer l’organisation matérielle des sessions de formation (réservation de salle, invitation des intervenants, communication, coordination des prestataires…)
 Organiser, en lien avec un prestataire, des « focus groups » afin d’interroger les habitants sur la perception des outils de communication et dispositifs existants en matière de santé publique
 Assurer le point d’entrée pour la collectivité du prestataire chargé de concevoir et d’élaborer les outils de communication inclusifs sur la base des échanges avec les habitants
 Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de l’action

Profil

Compétences
 Relationnelles et managériales
 Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées_T0642
 Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés_ T0488
 Savoir expliquer sa démarche, ses actions de préventions sanitaires à la population_SP0277
 Organisationnelles
 Capacité à faire preuve de rigueur et d’organisation_T0305
 Savoir organiser et planifier son activité en fonction de la charge de travail_T0412_modifiée
 Savoir concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique_SP0203
 Techniques
 Avoir de bonnes connaissances des publics en situation de vulnérabilité_créée
 Savoir piloter un projet de communication
 Maîtriser les outils permettant d’organiser, de suivre et d’évaluer un programme de santé publique_créée
 Avoir une expérience dans l’animation de projet et la construction de réseau de partenaires Maitriser l'animation de projet et le développement de réseaux de partenaires T1169


Moyens mis à disposition : Véhicule mutualisé

Niveau d’études : Niveau I

Diplômes requis : Master 2

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire
 Souhaitée(s)
 Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste

 Horaires spécifiques. Possibilité de participer à des réunions ou initiatives ponctuelles certains week-ends et soirs
Permis de conduire souhaité
 Déplacements province et étranger
 Astreintes  Logement de fonction
Vaccins obligatoires
 Port d’une tenue de travail obligatoire

 Autre caractéristique : mobilité sur l’ensemble du département dans le cadre des différentes rencontres avec les partenaires et des initiatives partenariales

 

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