UN-E GESTIONNAIRE DE FORMATION (RENFORT 6 MOIS) H/F

Catégorie C
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

Assurer la mise en œuvre et le bon déroulement des actions de formations individuelles et collectives inscrites au plan de développement des compétences.

Missions principales

>         Assurer un rôle d’orientation et d’information auprès des correspondant.e.s formation, des partenaires externes et des agent.e.s ;

>         Assurer la gestion des formations collectives et garantir le bon déroulement de ces actions ;

>         Procéder au traitement des départs individuels, de l’inscription auprès de l’organisme jusqu’au suivi de la réalisation via le progiciel métier INSER ;

>         Contribuer au suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à disposition.

Profil

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s

Niveau d’études : Diplôme requis pour le cadre d’emploi des adjoint administratifs territoriaux

Compétences :

  • Relationnelles et / ou managériales

-       Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie

-       Savoir identifier la demande de l’agent.e, l’orienter et l’accompagner dans ses démarches

-       Savoir travailler en équipe

 

  • Organisationnelles

-       Savoir assurer la gestion d’une action de formation

-       Savoir organiser et prioriser son activité en fonction de la typologie des dossiers

-       Savoir renseigner des documents de suivi et/ou tableaux de bord

-       Savoir vérifier son travail en fonction des directives et procédures

 

  • Techniques

-       Connaître et mettre en œuvre les procédures ainsi que la réglementation spécifique au domaine de la formation

-       Maîtriser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique

-       Savoir établir et mettre en forme des outils adaptés aux besoins d’une action de formation

-       Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d’intervention

 

Environnement du poste de travail

Direction : Direction des Ressources humaines

Service : Service emploi et compétences

Bureau : Bureau de la formation

Composition de l’équipe : 8 A, 2 B et 6 C

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