2 POSTES DE UN-E CHARGE-E DE SUIVI SIAE/ESS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Un territoire aux défis nombreux
La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).
Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…
Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.
Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !
Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?
Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?
Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?
Rejoignez-nous !
Raison d'être du poste
Participer à la politique de soutien du Département au secteur de l'Economie sociale et solidaire (ESS) et de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE).
Missions principales
Instruction des dossiers de demandes de subvention des structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), de l’appel à Agir , du plan de relance et suivi des outils d’évaluation
Suivi territorial des SIAE et participation aux dialogues de gestion et Comités techniques
Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des actions IAE, ESS et analyse des bilans
Suivi des actions conventionnées par le bureau dans le cadre du plan pauvreté
Rédaction de documents administratifs, principalement des conventions uniques et avenants.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures d'impact des dispositifs
Profil
Compétences:
Relationnelles et managériales
- Savoir animer et développer des partenariats
- Savoir planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir représenter la collectivité auprès des acteurs externes
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Organisationnelles
- Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec le service et les autres directions
- Savoir planifier les besoins budgétaires
- Savoir organiser et participer aux instances de suivi et visites dans les structures financées
Techniques
- Savoir mettre en œuvre les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur
- Savoir apprécier les conditions de réalisation avec les conditions d'aide de la collectivité
- Savoir formuler des avis et rédiger des notes d’aide à la décision
- Savoir élaborer des outils de pilotage, des documents de suivi (tableaux de bord...)- Savoir utiliser ou se former aux logiciels métiers (FRSA, Sphynx etc)
Environnement du poste de travail
Direction : Direction de l’Emploi, de l’Insertion et de l’Attractivité Territoriale
Service : Service des Economies Nouvelles et Solidaires
Bureau : Bureau de l’ESS et de l’IAE
Composition de l’équipe : 2 A 3B
Informations complémentaires
Niveau d’études : Niveau IV
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre d’emplois des rédacteurs
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