UN-E CHEF-FE DU BUREAU USAGERS ,VALORISATION, INNOVATION H/F

Catégorie A
Filière Technique
Localisation Rosny-sous-Bois    
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

Piloter, suivre et évaluer les projets transversaux de la direction en matière de valorisation, d’innovation et de relations avec les usagers

Missions principales

Missions principales:

>        Animer le bureau BUVI en encadrant l’équipe et en organisant son activité

>        Piloter la démarche usagers départementale pour la DEA, en interne et en externe

>        Piloter la coordination des projets et documents transversaux de la DEA en matière de productions de contenus et de méthodologie (de valorisation, d’innovation et de relations avec les usagers)

>        Piloter la stratégie de communication en interne et en externe

>        Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels

>        Représenter la DEA dans des groupes de travail, des projets transversaux, des réunions publiques et techniques

 

Profil

Compétences

·         Relationnelles et managériales

- Savoir  mobiliser ses collaborateurs_

- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité_

- Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe_

- Savoir développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels_

- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes_

- Savoir travailler en pluridisciplinarité

·         Organisationnelles

- Savoir gérer les priorités_

- Savoir travailler en ingénierie de projet

 

·         Techniques

- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention

- Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet

- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication_

- Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision_

 

Moyens mis à disposition : téléphone portable, ensemble bureautique,

Niveau d’études :  Bac + 5

Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emploi d’attaché ou d’ingénieur territorial

 

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

n Souhaitée(s) :          si possible dans le cadre d’une collectivité territoriale et dans le domaine Eau et environnement

 

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