UN-E CHEF-FE DE SERVICE ADJOINT-E DU SARDEC H/F

Catégorie A
Filière Technique
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

Piloter le projet d’évolution du modèle de restauration des collèges de Seine-Saint-Denis vers une restauration durable et de qualité. Piloter et coordonner les activités du bureau restauration durable et démarche qualité. Piloter la mise en place d’une démarche qualité au sein du service pour les trois politiques publiques de restauration scolaire, d’accueil et d’entretien des collèges. Animer l’encadrement et outiller l’organisation de travail des agents polyvalents des 126 collèges du département en lien avec les équipes de direction des collèges. Piloter la politique de qualité sanitaire, diététique et gustative de la restauration scolaire.

Missions principales

·         Piloter le projet d’évolution du modèle de la restauration scolaire pour les collèges du 93 pour répondre aux enjeux de santé des collégiens, de qualité nutritionnelle et gustative, de transition écologique avec un recours ambitieux aux produits bio et aux circuits courts, dans le cadre de l’élaboration d’un PAT au sein du Département.

·         Piloter et animer l’équipe du bureau démarche qualité et restauration durable, assurer le travail transversal avec les deux autres bureaux du service sur les enjeux de qualité, de durabilité, d’organisation du travail dans les équipes de terrain, de prévention des risques professionnels et d’animation des réseaux professionnels.

·         Piloter la mise en œuvre d’une démarche qualité au sein du service sur les trois politiques publiques mises en œuvre par le service.

Harmoniser les outils et les pratiques d’accompagnement des techniciens.

·         restauration et des conseillers en hygiène, propreté et organisation pour établir des organisations de travail cohérentes et équitables pour les agents polyvalents dans l’ensemble des collèges du Département.

·         Assurer une participation de l’ensemble des usagers et des professionnels à la constitution des menus et des fiches recettes et aux enjeux de lutte contre le gaspillage alimentaire.

Assurer une diffusion des outils et bonnes pratiques en termes de respect des règles de sécurité sanitaire, de prévention des risques professionnels et d’organisation du travail en hygiène et restauration en associant les équipes de direction et en animant les réseaux professionnels ; participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents de terrain.

 

Profil

·         Relationnelles /Managériales :

- Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions du bureau.

- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- Savoir travailler avec des partenaires de l’Éducation nationale.

- Savoir animer  des réunions et groupe de travail.
- Savoir définir et suivre le niveau de qualité du service rendu.
- Savoir travailler en transversalité dans le cadre d’un collectif d’encadrants.
 
 
 
·         Organisationnelles :

- Savoir organiser les activités d’une équipe en fonction des priorités, des urgences et de la charge de travail créée.

- Savoir suivre un  projet, piloter les échéances, et en rendre compte aux instances de décision.
- Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées.
- Savoir intégrer à son activité les impératifs de prévention des risques professionnels.


·         Techniques :

- Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet.

- Savoir porter les orientations départementales auprès des partenaires.

- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire dites « HACCP ».
- Maîtriser les problématiques et enjeux de la restauration scolaire durable.
- Savoir conduire une démarche qualité, maîtriser la norme ISO 9001.
- Maîtriser  les outils informatiques, Word, Excel.

Informations complémentaires

Niveau d’études : BAC + 5

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