4 CHEFS-FES D'EQUIPE MOBILE MAINTENANCE H/F

Catégorie B
Filière Technique
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

Sous l’autorité hiérarchique du.de la chef-fe de l’unité territoriale et de son adjoint-e et dans le cadre de la nouvelle organisation de la chaine maintenance, le-la chef-fe de l’équipe mobile territoriale de maintenance a pour mission de planifier et de coordonner les interventions des agents de maintenance et de l’équipe mobile territoriale de l’unité territoriale en lien avec les adjoint-e-s gestionnaires des collèges et les technicien-ne-s des unités territoriales. Il assure la prise en charge de la maintenance préventive et curative qui n’est pas confiée aux entreprises des contrats pris en charge par les établissements et aux prestataires des marchés à bons de commande sollicités par les technicien-ne-s de site.

Missions principales

         Assurer l’encadrement de l’équipe mobile territoriale de maintenance et des agents de maintenance de l’Unité Territoriale.
         Assurer le suivi et la coordination de l’activité (notamment assurer la sécurité des chantiers en lien avec le coordinateur de travaux.)
         Gérer les équipements et le suivi du matériel nécessaire (y compris dans les EPLE) ; suivre le plan de prévention des risques, la dotation en EPI et le plan de développement des compétences en lien avec la chefferie de service.
         Définir et planifier en lien les adjoints-gestionnaires le programme de travail des agents de maintenance (en priorisant les opérations de maintenance préventive).

         Contribuer à la mutualisation des activités EMTM / Agents de maintenance et organiser des chantiers communs entre agents de maintenance et EMTM.
 

Profil

·         Relationnelles et /ou managériales :

 

-                     Aptitude à encadrer.

-                     Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.

-                     Grand sens relationnel avec son équipe et les usagers des collèges.

-                     Discrétion professionnelle.

-                     Ponctualité.

-                     Bon sens de la communication.

-                     Rigueur, prise d’initiatives, réactivité.
 
·         Organisationnelles :

 

-                     Savoir planifier et coordonner des travaux et/ou interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes…).

-                     Savoir planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation et anticiper les moyens humains et matériels nécessaires.

-                     Savoir lire et interpréter un plan et les documents d’exécution.

-                     Savoir organiser son travail.

-                     Savoir gérer un chantier de travaux en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité, prenant en compte le respect de l’environnement.
 
·         Techniques :

 

-                     Connaissance du bâtiment et des corps d’état électricité, plomberie, menuiserie et serrurerie.

-                     Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de l’administration départementale.

-                     Connaissance du fonctionnement des EPLE.

-                     Connaissance des normes et règlements techniques de sécurité.

-                     Bonne connaissance des principes et techniques du management des équipes sur le terrain, d’animation de groupe, de gestion de conflits.

 
 

Informations complémentaires

Moyens mis à disposition :

-                     Véhicule (Permis de conduire obligatoire)

-                     Téléphone portable

-                     EPI

 
Niveau d’études : bac à bc+2

Diplômes requis : baccalauréat, BTS bâtiment

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