UN-E CHEF-FE D'EQUIPE MOBILE MAINTENANCE ESPACES VERTS ET ECOLOGIE URBAINE H/F

Catégorie B
Filière Technique
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Un territoire aux défis nombreux

La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).

Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…

Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.

Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !

Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?

Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?

Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?

Rejoignez-nous !

 

 

Raison d'être du poste

Assurer l’encadrement d’une équipe composée de 3 agents  et participer à l’entretien des espaces verts et naturels des collèges de Seine-Saint-Denis en appui des agents de maintenance affectés aux EPLE.

Missions principales

         Encadrer l’équipe composée de 3 agents, participer aux travaux et veiller à la continuité du service public.

         Assurer le suivi et la coordination de l’activité (notamment assurer la sécurité des chantiers en lien avec le coordinateur de travaux).

         Gérer les équipements et le suivi du matériel nécessaire (y compris dans les EPLE) ; suivre le plan de prévention des risques, la dotation en EPI et le plan de développement des compétences (suivi formation) en lien avec la chefferie de service.
         Planifier et organiser les travaux en collaboration avec les deux Directions concernées et les responsables d’établissements.
         Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes sur le logiciel OMERE.

         Réaliser les travaux d’entretien en adéquation avec les particularités des sites, les attentes des usagers et les objectifs de transition écologique du Département.
         Planifier et assurer en interne et en externe la maintenance préventive et curative du matériel utilisé dans le cadre de l’entretien des espaces verts.
         Assurer le suivi administratif et technique de l’évacuation des  déchets verts.

Profil


Compétences :

·         Relationnelles et managériales :

Savoir travailler en équipe : organiser l'activité, planifier son travail et celui de son équipe en fonction du plan de charge, du calendrier et des priorités de l'activité.
Savoir diffuser les informations et les transmettre à sa hiérarchie et l'alerter des aléas, contraintes et difficultés rencontrées.
Savoir faire preuve d'adaptation et de disponibilité dans un esprit d’équipe.
Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux EPLE et adapter ses approches au public ciblé.


·         Organisationnelles :

Savoir faire face sur le terrain à des problèmes techniques liés au contexte ou aux imprévus.
Savoir prendre des initiatives et proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu.
Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgences et adapter son planning selon les priorités et  les circonstances climatiques, techniques, matérielles.
Savoir planifier et assurer  la maintenance du matériel  horticole.
Savoir gérer le stock de fournitures nécessaires et recenser les besoins en matériels et équipements.


·         Techniques :

Connaître les techniques propres aux travaux d’entretien des espaces verts et naturels en adéquation avec les enjeux de transition écologique du Département.
Savoir définir les procédures de travail et les adapter selon les circonstances et les évolutions de l'organisation.
Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’entretien des espaces verts et naturels.
Savoir  utiliser et faire utiliser en toute sécurité et en présence du public du matériel agricole et horticole.
Savoir réaliser les opérations de maintenance correctives et préventives du matériel agricole et horticole.
 
 

Informations complémentaires

Moyens mis à disposition : téléphone portable, matériel horticole (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, etc.), petit outillage (cisaille, sécateur, etc.)

Niveau d’études : CAP – BEP – BAC espaces verts

Diplômes requis : CAP – BEP espaces verts, ou équivalent

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)  

Caractéristiques principales liées au poste
 

 Horaires fixes

 Permis de conduire obligatoire

 
 

Port d’une tenue de travail obligatoire et d’EPI

Autre caractéristique : Travail en extérieur

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