UN·E ASSISTANT·E RH - FORMATION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG), la direction assure les misions suivantes :
Raison d'être du poste
Vous assurez les fonctions de correspondant formation et contribuez au développement du plan de formation.
Vous accompagnez les services de la Direction dans la gestion et le suivi des ressources humaines, en lien avec la direction des ressources humaines.
Missions principales
En tant que correspondant.e formation, vous assurez le suivi des demandes de formation, identifier les besoins des agent.es, participez à l’élaboration du plan de développement des compétences de la direction. Vous assurez ces missions en lien avec le bureau de la formation de la DRH.
Travaillant en interface avec la Direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des effectifs, informez et accompagnez les agent.es sur la politique et les dispositifs en matière de ressources humaines.
Vous assurez la continuité du suivi de la santé et de la sécurité au travail en l’absence du correspondant santé sécurité au travail.
Profil
Diplômes requis : Baccalauréat
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire